廣州培訓規(guī)劃培訓公開課

培訓運營—企業(yè)培訓規(guī)劃與實施（2天1夜） 廣州：2026年05月29日

培訓部門非常尷尬，因為培訓只是培訓部門的事，面對公司領導或部門主管對培訓的消極態(tài)度，一籌莫展？組織輕視培訓后期監(jiān)督和人才提拔——造成人才流失。培訓沒有建立在深入的需求分析上——培訓工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制——造成了培訓與實際生產(chǎn)服務脫......

企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 蘇州：2026年05月11日

講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程：現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學會判斷課程的質(zhì)量，并有效采購培訓課程。學習如何將企業(yè)內(nèi)部與外部資源結合，真正使培訓見效。講解資質(zhì)管理與組織發(fā)展的基本概念培訓對象：企業(yè)人力資源，培訓......

企業(yè)培訓規(guī)劃和管理 蘇州：2026年05月30日

一、認識培訓管理從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理企業(yè)培訓戰(zhàn)略的基本內(nèi)容；您的培訓管理工作常遇到哪些問題？教育與培訓的差別培訓管理工作主要內(nèi)容與框架；案例：從幾個案例中初步感受培訓體系、感受培訓管理。制定年度培訓計劃常遇哪些問題？如何獲得來自領導、部門經(jīng)理、員工的參與和支持？年度培訓計劃制定過程中需要哪些基本的管理環(huán)境......

企業(yè)培訓需求分析和培訓規(guī)劃制定 蘇州：2026年06月09日

企業(yè)人力資源，培訓主管，培訓專員課程大綱第一天 9：00-16：30一 培訓，你準備好了嗎?（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態(tài)度是個問題，學習效果也是問題在這一章節(jié)，我......

卓越五級團隊領導力研修班 深圳：2026年07月03日

前言：課程介紹和開場1-課前診斷：團隊相關測評與診斷（團隊測評和團隊角色測評）2-為什么團隊管理是管理者的必邁之坎3-團體、團隊、高績效團隊的不同4-3+2高績效團隊教練模型深度剖析5-演練：3+2高績效團隊教練案例分析6-團隊如何通過團隊化運作共同學習實戰(zhàn)演練輸出：《團隊五級領導力測評》《團隊角色測評》一、卓越五級團......

供應商開發(fā)，選擇、考核及關系管理 廣州：2026年05月08日

采購部門，銷售部門，計劃部門，定單管理部門，供應商質(zhì)量管理部門，工程部門，SQE及其它相關部門人員和相關管理人員，以及相關人員。課程大綱：第一章 供應源搜尋的戰(zhàn)略與流程1. 什么是戰(zhàn)略與戰(zhàn)術供應源搜尋？2. 一般供應源搜尋的過程如何進行？3. 如何進行市場調(diào)研和接觸？4. 如何進行供應商評估與資格預審？5. 供應商合同......