廣州CIPTT培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略人力資源管理-張嘉偉老師 廣州：2026年04月11日

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱：第一模塊 中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方式與價值創(chuàng)新1.重新給企業(yè)與管理定義2.破局出路3.管理的價值第二模塊 基于價值創(chuàng)新的人力資源管理1.企業(yè)員工將以“80后”“90后”為主體2.Y時代的特質(zhì)及......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設(shè) 廣州：2026年04月11日

1.你會獲得一套正宗的人才管理方法論體系和實操工具，掌握企業(yè)人效提升為前提的人才盤點與人才梯隊建設(shè)方法，完全實戰(zhàn)、拿來即用的方法論和工具；2.親身實戰(zhàn)案例的全面分析和應(yīng)用；3.高效組織與人才管理背后的故事；4.課堂產(chǎn)出人才盤點與人才梯隊建設(shè)項目實施基本方案。課程大綱前言：一、企業(yè)為什么要做人才盤點二、企業(yè)如何從人才盤點......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2026年04月11日

第一講非人力資源經(jīng)理（部門經(jīng)理）對人力資源管理應(yīng)有的認知1、人力資源管理的新趨勢●從博弈到共贏●從成本控制到價值創(chuàng)造●從人才“為我所有”到“為我所用”2、對人力資源管理的典型誤解與新定位●做好HR工作是否要求管理者擅長搞人際關(guān)系●做好HR工作是否就是實現(xiàn)員工快樂工作●部門......

如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理 廣州：2026年04月11日

做企業(yè)，就是做績效，而且必須出績效?？冃Ч芾硎瞧髽I(yè)經(jīng)營的主線。企業(yè)層：通過戰(zhàn)略（經(jīng)營目標）梳理與解碼，推動企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，同時為績效管理提供核心依據(jù)；團隊層：通過構(gòu)筑做事平臺、塑造做事文化，為員工達成績效實施組織賦能；員工層：通過提升績效達成的意愿與能力，讓員工高效行動、實現(xiàn)績效，有力承載企業(yè)目標?？冃Ч芾?.....

看板與數(shù)據(jù)管控提升生產(chǎn)效率 上海：2026年06月29日

主管領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)部經(jīng)理(廠長)、工程師、工藝員、班組長及相關(guān)骨干。課程內(nèi)容第一講：現(xiàn)場目視化管理基礎(chǔ)篇1、新經(jīng)濟時期現(xiàn)場管理面臨的主要問題與挑戰(zhàn)2、什么叫目視管理?案例講解加深理解3、目視管理的目的、內(nèi)容和基本方法第二講：看板管理實務(wù)一1、看板管理2、管理看板的定義3、管理看板的意義和影響4、管理看板的特點、作用5、管理......

基于DISC的人際溝通與團隊協(xié)作技巧 廣州：2026年06月04日

各部門部經(jīng)理、主管、基層管理、辦公室職員、ＨＲ人員課程目標掌握不同性格的人的不同溝通技巧。掌握影響溝通的關(guān)鍵要素及聆聽技巧。通過具體的情境學(xué)習(xí)，掌握管理者如何與上司、下屬、同事進行高效溝通的要領(lǐng)。掌握團隊之間協(xié)作的要領(lǐng)及技巧課程內(nèi)容大綱第一部分： 基于DISC的溝通理論認知一、了解不同性格的人1、D型2、I型3、S型4......