廣州禮儀風范培訓(xùn)公開課

活學活用—情景化商務(wù)禮儀 廣州：2026年05月08日

第一講：追古溯今，洞悉高端商務(wù)禮儀之“道”一、了解國內(nèi)外禮儀的差異1、追古—“禮儀三百、威儀三千”的禮儀之邦2、溯今—“作揖禮“”點燃兩會新亮點3、尊重差異——國際商務(wù)禮儀的五大差異1)價......

新時代如何運用禮儀之道服務(wù)客戶 廣州：2026年05月29日

通過專業(yè)、系統(tǒng)、實用的培訓(xùn)課程，助力職場人士提高站位、找準定位、明確方位；將禮儀理論知識與實際工作流程完美結(jié)合，使禮儀培訓(xùn)高水準、不空洞、更實用，完成內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的培訓(xùn)需求和目標；了解不同行業(yè)客戶的特點和服務(wù)不同客戶的區(qū)別要求。課程對象：職場商務(wù)人士、經(jīng)常參加商務(wù)應(yīng)酬的人士、營銷管理及業(yè)務(wù)人員。課程大綱：第1講:......

新商務(wù)情境禮儀 廣州：2026年05月29日

對于企業(yè)而言，每一位職業(yè)者都是企業(yè)的立體行走名片，對于個人而言，個人的外在品牌表達力傳播了其內(nèi)在的涵養(yǎng)與價值；因此，如何盡快幫助每一位職業(yè)者懂得并運用商務(wù)禮儀，并把握好與職場內(nèi)外部客戶交往的科學與藝術(shù)，繼而打造真正的個人品牌形象，最終成為企業(yè)實至名歸的“奢品名片”，已成為企業(yè)全員素質(zhì)與能力提升中......

高端商務(wù)交往與接待禮儀 廣州：2026年06月25日

第一篇：禮儀背后深厚的文化與歷史涵義中西文化上的差異在禮儀上的具體體現(xiàn)禮儀是如何體現(xiàn)教養(yǎng)——國際禮儀通則美學、心理學在禮儀中的適用第二篇：知己知彼，如何根據(jù)交往對象調(diào)整自己——人際溝通中的心理學首因效應(yīng)暈輪效應(yīng)刻板效應(yīng)第三篇：自我形象氣質(zhì)的管理與職業(yè)風格的塑造TPO原則下......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理實務(wù) 北京：2026年05月14日

企業(yè)中層非財務(wù)管理人員公司業(yè)務(wù)骨干、重點培養(yǎng)對象管理者財務(wù)素能模型活動綱要/Outline一、輕松讀懂財務(wù)報表，洞察企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)情景案例：經(jīng)典案例“一位崩潰先生的故事”……財務(wù)報表會講故事，如何透露企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿Γ磕K學習：企業(yè)運營與財務(wù)管理的本質(zhì)，財務(wù)在企業(yè)......

向華為學如何科學分錢，才能實現(xiàn)集體奮斗： 用獲取分享制讓組織充滿活力 深圳：2026年06月05日

引入企業(yè)激勵的目的和人才激勵的本質(zhì)企業(yè)價值創(chuàng)造、價值評價及價值分配的閉環(huán)邏輯業(yè)界激勵優(yōu)秀實踐為組織帶來的源源動力1.企業(yè)激勵的導(dǎo)向和基本原則如何定義價值創(chuàng)造如何正確評價價值如何合理分配價值價值分配的原則和策略標桿企業(yè)分配的五個維度：薪酬、績效、獎金、補貼、福利標桿企業(yè)激勵地圖標桿企業(yè)的奮斗者分類與向奮斗者傾斜的激勵設(shè)計......