廣州招聘系統(tǒng)培訓公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2026年06月25日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業(yè)管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰(zhàn)以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規(guī)劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設 廣州：2026年04月11日

近幾年來，隨著經濟的發(fā)展和市場競爭的客觀要求，企業(yè)核心競爭力已經由十幾年前的“技術壁壘”和5年前的“資本壁壘”，逐步發(fā)展到如今的“人才壁壘”。如何保證卓越人才源源不斷的為企業(yè)發(fā)展提供推進作用，已經是企業(yè)管理的“核心命題”！但......

如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理 廣州：2026年04月11日

第一部分 企業(yè)經營就是績效管理。方法：識別出、把握住績效的關鍵影響因素。第二部分 企業(yè)層績效管理——明目標，抓計劃，提升目標力。一、戰(zhàn)略（經營目標）梳理與分解（一）成體系。1.利用平衡計分卡、商業(yè)模式畫布……讓企業(yè)戰(zhàn)略目標體系化。2.魚骨圖、基于平衡計分卡的《企業(yè)戰(zhàn)略......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州：2026年04月11日

第一講非人力資源經理（部門經理）對人力資源管理應有的認知1、人力資源管理的新趨勢●從博弈到共贏●從成本控制到價值創(chuàng)造●從人才“為我所有”到“為我所用”2、對人力資源管理的典型誤解與新定位●做好HR工作是否要求管理者擅長搞人際關系●做好HR工作是否就是實現員工快樂工作●部門......

大數據時代的人力資源管理-HR如何用數據與老板及業(yè)務部門對話 上海：2026年06月17日

第一天內容模塊一、HR的思想格局什么是管理決策？什么是數據分析？為什么要重視數據分析？HR的發(fā)展與變革以及決策科學的發(fā)展人力資源管理體系有效性的管理體系（效率，戰(zhàn)略影響力）甄選、激勵、發(fā)展和保留人才的有效性衡量如何運用最簡單的Excel進行數據說話（HRD出思路，安排下面小朋友執(zhí)行）數據分析在HR管理決策中的應用（分析......

中國會計準則最新調整與實務應用 上海：2026年06月02日

一、會計準則調整最新動態(tài)會計準則最新調整的背景及意義最新調整對企業(yè)的影響及應對策略未來會計準則變化趨勢分析（國際動向）二、收入確認“新模型”——五步法第一步：識別與客戶訂立的合同- 合同成立的基本要件- 合同合并的情形- 合同更改時的處理方法第二步：識別合同中的履約義務-......