?？谧再|(zhì)量工程師培訓公開課

珠海ISO14001:2015換版內(nèi)審員培訓 珠海：2026年06月05日

隨著貫標認證工作的深入，企業(yè)需要一批具備良好素養(yǎng)和能力的環(huán)境管理體系的內(nèi)審員。內(nèi)審員能夠按照內(nèi)審的程序開展內(nèi)審工作，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)體系運行過程的問題并完善本企業(yè)建立的環(huán)境管理體系，對改進企業(yè)在環(huán)境管理績效起到有效的促進作用。本課程就是為企業(yè)培訓合格的環(huán)境管理體系內(nèi)審員設(shè)置，或促進現(xiàn)任內(nèi)審員的審核能力提高，改進審核的有效性......

信息安全技術(shù)與信息安全管理體系（ISO27001）認證 珠海：2026年06月27日

為響應(yīng)工業(yè)和信息化部信息化高端人才培養(yǎng)的號召,名課堂特推出網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與信息安全管理課程培訓班，希望通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與業(yè)界真實案例和信息安全管理（ISO27001）來全面提高安全從業(yè)人員的信息安全水平，旨在培養(yǎng)專業(yè)信息安全架構(gòu)師、攻防滲透技術(shù)工程師，同時更好地為企業(yè)解決信息安全相關(guān)人才培養(yǎng)的工作。培訓特色......

企業(yè)任職資格標準體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展 佛山：2026年07月03日

公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略需要在短期內(nèi)迅速擴充公司業(yè)務(wù)團隊，但對于員工能力培養(yǎng)缺位，人才關(guān)鍵時刻供給滿足不了要求在公司業(yè)務(wù)人員數(shù)量和運營成本迅速提升的同時，經(jīng)營業(yè)績并沒有得到相應(yīng)的提升，公司對人才的選拔和認證標準不清晰員工職業(yè)發(fā)展路徑?jīng)]有打通，員工晉升缺乏合理依據(jù)，個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發(fā)展空間受到限制，出現(xiàn)......

IECQ-QC080000：2017有害物質(zhì)過程管理體系 廣州：2026年04月11日

獲得審核組織、策劃、實施、報告和改進的知識和技能（為新版體系推行夯實基礎(chǔ)）降低測試費用與供應(yīng)商管理費用（一次審核滿足多方需求）降低違反各種法律、指令要求的風險（給企業(yè)降低潛在的風險）證明企業(yè)有毒有害物質(zhì)管理體系的有效性（是RoHS最佳解決方案）展示對環(huán)境的尊重與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的策略（企業(yè)品牌形象提升）規(guī)避有害物質(zhì)貿(mào)易壁......

量化績效管理體系設(shè)計方案班 上海：2026年05月28日

不少企業(yè)在嘗試運用績效管理手段促成公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)實施的結(jié)果不盡如意，績效管理變成了大量填寫表格的工作，績效管理流于形式，主要的問題表現(xiàn)如下：績效管理沒有圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略開展，管理層考的是基礎(chǔ)工作，缺乏價值導向；管理層的績效管理與日常管理存在兩張皮的現(xiàn)象，日常管理沒有圍繞績效目標展開；管理層認為公司制定的......

保交付保質(zhì)量下的工程穿插提效、快速施工要點解析與高品質(zhì)地產(chǎn)扛旗者“永威”的特色工程精細化經(jīng)驗分享 上海：2026年06月27日

『對標學習--精細化地產(chǎn)扛旗者“永威”』永威的精細化已經(jīng)成為了房地產(chǎn)細分領(lǐng)域的代表。以至于中國地產(chǎn)圈喊出了“南聚龍、北永威”的號子，全國前來永威項目上參觀的同行鱗次櫛比、前赴后繼。永威從地產(chǎn)到物業(yè)一直是精細化的代名詞和扛旗者，事事精細化是永威成為行業(yè)標桿的殺手锏。無論是業(yè)......