?？谪?cái)稅法規(guī)培訓(xùn)公開(kāi)課

總局稅務(wù)稽查要求與應(yīng)對(duì)暨房地產(chǎn)企業(yè)納稅大檢查 海口：2026年05月28日

第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法第二節(jié) 2018稅務(wù)稽查防范應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略第三節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)稽查偷稅真實(shí)案例警示（以下案例最終全部追究刑事責(zé)任）課程大綱第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法一、營(yíng)業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅常見(jiàn)問(wèn)題繼檢查方法（一）營(yíng)業(yè)稅、增值稅收入常見(jiàn)的20個(gè)問(wèn)題（二）企業(yè)所得稅收入常見(jiàn)的15......

增值稅法及實(shí)施條例全面講解與社保新規(guī)合規(guī)應(yīng)對(duì) ?？冢?026年06月26日

本課程結(jié)合真實(shí)案例，逐模塊拆解政策要點(diǎn)，提供業(yè)財(cái)稅法一體化解決方案。本課程核心模塊全覆蓋：從納稅人定義到反避稅條款，構(gòu)建完整知識(shí)框架；案例教學(xué)包括跨境服務(wù)、土地收回等高頻爭(zhēng)議場(chǎng)景。多維度剖析新增值稅法及實(shí)施條例的核心變化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)管理合規(guī)化。面對(duì)社保“新規(guī)”，從企業(yè)用工模式、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)......

房地產(chǎn)企業(yè)全程納稅答疑與稅收風(fēng)險(xiǎn)控制和規(guī)劃 ?？冢?026年06月26日

房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，涉及稅種多，稅款金額大，爭(zhēng)議大，外圍征管環(huán)境也在發(fā)生變化，將來(lái)要建成“有違法要追究、全過(guò)程強(qiáng)智控”的稅務(wù)執(zhí)法新體系，以“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充、以“信用+風(fēng)險(xiǎn)&rdquo......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 南寧：2026年04月15日

一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財(cái)稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)階段的稅收籌劃策略—增值稅不同商業(yè)促銷(xiāo)方式下的籌劃 ? 兼營(yíng)、混合銷(xiāo)售的區(qū)分及合理運(yùn)用各類(lèi)銷(xiāo)售合同的稅收盲區(qū)與合同訂立節(jié)稅技......

戰(zhàn)略落地五步法——科學(xué)打通戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行行動(dòng) 廣州：2026年06月06日

1、建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面系統(tǒng)觀；2、五步層層推進(jìn)，進(jìn)行戰(zhàn)略解碼，形成《戰(zhàn)略清單》，團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)；3、基于戰(zhàn)略的目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)形成《目標(biāo)清單》；4、學(xué)會(huì)熟練運(yùn)用“GROW”模型工具，找到達(dá)成戰(zhàn)略的最關(guān)鍵要素，形成《關(guān)鍵要素清單》；；5、學(xué)會(huì)根據(jù)“三表三會(huì)”，制定《行動(dòng)計(jì)劃清單......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 深圳：2026年06月26日

人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管；其他管理部門(mén)經(jīng)理與主管等課程提綱：一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系（1）內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢(shì)與不足（2）招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用（3）招聘環(huán)節(jié)中一線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用二、人才甄選策略與面試技巧......