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九型人格 — 打造職場(chǎng)高效溝通 佛山：2026年04月16日

1、讓學(xué)員把自己的日常工作結(jié)合進(jìn)來，分型號(hào)團(tuán)隊(duì)討論、呈現(xiàn)、分享案例，導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)加深認(rèn)識(shí)，幫助溝通實(shí)操落地；2、課中帶動(dòng)學(xué)員體驗(yàn)、訓(xùn)練練習(xí)，導(dǎo)師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的點(diǎn)滴，隨時(shí)因人而異教練輔導(dǎo)，讓更多學(xué)員從中獲益；3、課前心理評(píng)測(cè)，課后提供學(xué)習(xí)材料（與九種型號(hào)完美溝通的PDF版本），讓學(xué)員更好延展學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步提升自己。課程大綱第......

教練對(duì)話：高效溝通共識(shí)目標(biāo) 廣州：2026年04月17日

企業(yè)收益：1.引爆團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力：通過深度共識(shí)，將組織目標(biāo)真正轉(zhuǎn)化為個(gè)人的行動(dòng)承諾，確保力出一孔。2.降低管理成本：顯著減少因溝通不暢、理解偏差導(dǎo)致的返工與內(nèi)耗，打造高效、透明的協(xié)作場(chǎng)域。3.沉淀領(lǐng)導(dǎo)力資產(chǎn)：復(fù)制教練能力，培養(yǎng)一批能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考、承擔(dān)責(zé)任的核心骨干，形成人才輩出的良性循環(huán)。崗位收益：1.掌握一套核心......

破壁行動(dòng)??—組織高效溝通與協(xié)同 廣州：2026年04月29日

1.全景式剖析：全面厘清跨部門溝通與協(xié)作障礙，從個(gè)體到組織層面，自下而上攻克協(xié)同難題，治標(biāo)更治本。2.實(shí)戰(zhàn)性教學(xué)：一段案例、一場(chǎng)研討、一個(gè)模型、一套工具、一次演練的“五個(gè)一”教學(xué)設(shè)計(jì)，重實(shí)效落地和應(yīng)用閉環(huán)。3.闖關(guān)式學(xué)習(xí)：沉浸式角色扮演 + 闖關(guān)模式串聯(lián)演練任務(wù)，代入感滿滿，融學(xué)于趣。（具體角色......

高效溝通與沖突管理 廣州：2026年05月20日

●理解溝通在管理工作中的重要性● 掌握溝通的基本結(jié)構(gòu)● 精通高效溝通的各種形式● 掌握高效溝通的步驟，強(qiáng)化相關(guān)的溝通技能● 提高與上司的溝通質(zhì)量，提升工作效能● 改善與下屬的溝通方法，提升工作效率● 培養(yǎng)管理者的主動(dòng)與服務(wù)意思，掌握跨部門溝通的工作要點(diǎn)，提升部門間的溝通效果● 了解沖突和學(xué)會(huì)管理沖突和化解沖突，并升華沖......

物業(yè)資質(zhì)取消后的物業(yè)管理重點(diǎn)、要點(diǎn)、難點(diǎn)解析 上海：2026年06月26日

1、各級(jí)房地產(chǎn)和物業(yè)行政主管單位領(lǐng)導(dǎo)、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；2、物業(yè)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和部門總監(jiān)等中高層管理人員；3、物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、管理處主任、顧問經(jīng)理等項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)中層及后備干部。課程大綱：第一單元：新時(shí)代的物業(yè)管理特點(diǎn)1、物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)被取消物業(yè)服務(wù)進(jìn)入無(wú)證時(shí)代2、物權(quán)歸屬糾紛增多，糾紛處理的依......

高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 廣州：2026年04月11日

高層管理者、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、采購(gòu)、銷售、品管、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及其他相關(guān)部門人員課程大綱第一講：當(dāng)今物流倉(cāng)儲(chǔ)管理的挑戰(zhàn)是什么？倉(cāng)庫(kù)的類別有哪些老板對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的最基本要求是什么？誰(shuí)是我們的‘客戶’？‘客戶’對(duì)物流服務(wù)的要求有哪些-KPI？不同‘客戶’的要求側(cè)重......