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通用管理學習系列—管理心理學 佛山：2026年06月24日

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、系統(tǒng)化管理的基礎上，從員工的行為層面，以及工作的結果導向，提升綜合人本管理能力，強化管理中對人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。培訓收益加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導水平......

管理心理學在人力資源中的運用 廣州：2026年05月08日

?作為一個注重管理效能的管理者，從新的視角，開展人力資源的管理工作。在管理過程時，了解人的心理活動規(guī)律，采取積極的心理態(tài)度，以科學又人性化的方法去管理團隊，提升自身的人力資源管理水平。?學會如何以人為本，在人力資源管理中應用心理學領域的觀點，因人而異，因人擇事，使每個員工都能夠在適合的崗位發(fā)揮自身的價值。充分挖掘員工的......

管理心理學 廣州：2026年05月16日

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領導課程大綱：第一部分：掌握應用管理心理學1、心理學與管理學的區(qū)隔和相互的補充2、應用心理學與現(xiàn)代企業(yè)管理3、中國古典心理學管理智慧第二部分：一切管理始于決策 一切決策始于心理1、情緒和預感對決策的影響2、著名心理學家卡尼曼決策的前景理論3、管理中團......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2026年07月03日

?以“心理學”為核心學科，融合：管理心理學、組織行為學、職業(yè)心理學、工業(yè)與組織心理學、社會心理學、發(fā)展心理學、認知心理學、健康心理學、情緒心理學、壓力管理心理學、積極心理學（幸福心理學）、心理咨詢技術等相關學科的知識點。?定制化：汲取國內(nèi)外管理心理學領域的成功經(jīng)驗，結合國內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求，......

結構思考力?透過結構看問題解決（靳鑫） 深圳：2026年05月15日

對組織：提高管理效率：讓“猴子”待在該待的地方，避免員工總是把“問題”拋給管理者讓組織更專業(yè)：通過系統(tǒng)有效的解決問題并形成專業(yè)的解決方案拓展思考維度：使員工更容易快速、有效地抓住問題的本質(zhì)并形成有效的解決方案對個人：獨立思考能力：跳出思維誤區(qū)，能快速有效的通過結構識別問題......

決策者的財務課程 上海：2026年04月17日

董事長、總經(jīng)理及其他高管人員事業(yè)部總經(jīng)理、分公司負責人課程大綱：一、建立財務思維，從財務角度看企業(yè)管理理清一個概念：財務≠會計財務管理和業(yè)務管理的關系-經(jīng)營循環(huán)和資金循環(huán)相輔相成-企業(yè)財務管理的全景分析財務管理和企業(yè)戰(zhàn)略的關系-企業(yè)戰(zhàn)略決策的財務后果分析-財務管理如何影響企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)的財務定位：利潤？規(guī)模？現(xiàn)金流......