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基于DISC的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧 廣州:2026年06月04日
第一部分: 基于DISC的溝通理論認(rèn)知一、了解不同性格的人1、D型2、I型3、S型4、C型二、與四種不同性格的人的溝通之道1、與D性格的人一起行動(dòng)2、與I性格的人一起快樂3、與S性格的人一起輕松4、與C型性格的人一起統(tǒng)籌視頻學(xué)習(xí):不同性格的人的行為表現(xiàn)三、高效溝通的一個(gè)關(guān)鍵:同頻同率1、不同頻時(shí)帶來的困境與煩惱2、為何......
打造高效團(tuán)隊(duì)凝聚力—克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙工作坊 廣州:2026年06月26日
建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)確實(shí)不容易,但是打造王牌軍的過程也并不復(fù)雜。你領(lǐng)導(dǎo)的或許是一家跨國公司,或許是一個(gè)小部門,抑或只是一個(gè)亟待改進(jìn)協(xié)作方式的團(tuán)隊(duì)成員,如果你所在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都能齊心協(xié)力,那么就可以在任何時(shí)候、任何市場條件下、任何行業(yè)中馳騁縱橫、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。課程目的通過學(xué)習(xí)克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙模型,掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與......
管理者成長地圖:跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 廣州:2026年07月03日
一、積極主動(dòng),重新明確溝通的作用1、溝通在勝任能力模型中的位置2、塑造順暢溝通環(huán)境源于勇?lián)?zé)任,不等不靠不抱怨的管理者3、積極主動(dòng),做好職業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)備(1)路徑依賴,習(xí)慣的巨大作用(2)獨(dú)立成長,發(fā)展內(nèi)職業(yè)生涯(3)做好準(zhǔn)備,找準(zhǔn)職業(yè)跨越按鈕二、跨部門溝通中達(dá)成共識(shí)的障礙1、認(rèn)識(shí)組織內(nèi)溝通與協(xié)作中的問題及根源(1)視頻......
優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)-克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙 東莞:2026年05月29日
1、VUCA時(shí)代,為更加靈敏高效的應(yīng)對變化,傳統(tǒng)科層式組織開始扁平化與小團(tuán)隊(duì)化,賦予小團(tuán)隊(duì)更大的自主權(quán)。這就必然導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)的重新定義。那么VUCA時(shí)代到底需要什么樣的團(tuán)隊(duì)?2、在企業(yè)運(yùn)作中,幾乎每個(gè)成員都會(huì)有自己的價(jià)值觀,在面對問題沖突時(shí),大家各執(zhí)己見,使問題難以得到解決。透過團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式互動(dòng)課程,以有效的形式幫助......
環(huán)保稅法的實(shí)施與應(yīng)對 廣州:2026年06月05日
環(huán)保稅法的實(shí)施,是國家排污管理制度的重大變革企業(yè)作為環(huán)保稅的核算和申報(bào)主體,面臨很多實(shí)際操作方面的困惑如何規(guī)避法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn),如何減免稅額,維護(hù)企業(yè)的合法利益。課程收益本課程在于使參加培訓(xùn)人員:了解有關(guān)環(huán)保稅法及其實(shí)施細(xì)則的基本內(nèi)容、要求,提高法律意識(shí);了解有關(guān)環(huán)保稅與排污費(fèi)的區(qū)別,澄清有關(guān)概念,避免誤區(qū)學(xué)習(xí)如何依法進(jìn)行環(huán)......
存量時(shí)代房企滯重資產(chǎn)快銷去化實(shí)戰(zhàn)解析 上海:2026年06月04日
1、房企決策層管理人員(董事長、總經(jīng)理、副總、項(xiàng)目總等)。2、營銷總、營銷經(jīng)理、策劃經(jīng)理和相關(guān)商鋪銷售人員。課程大綱一、如何令你的商鋪返租方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的幾種方法,銷售人員必須掌握商鋪價(jià)格的理解三要素之誤區(qū)!1.售價(jià)① 使用面積單價(jià)與建筑面積單價(jià)誤區(qū)② 買鋪的首付門檻誤區(qū)③ 16種返租之誤區(qū)④ 銷售返租風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略......
