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財(cái)務(wù)BP特訓(xùn)營 南昌:2026年04月16日
模塊一財(cái)務(wù)BP 的角色定位與組織價(jià)值1.1清晰財(cái)務(wù) BP 角色與價(jià)值定位-財(cái)務(wù)發(fā)展階段與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的興起-財(cái)務(wù) BP 的組織價(jià)值匹配-財(cái)務(wù) BP 通用能力模型1.2解析企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù) BP 的能力訴求-財(cái)務(wù) BP 崗位評(píng)價(jià)-財(cái)務(wù) BP 的角色定位與實(shí)戰(zhàn)困境-財(cái)務(wù) BP 勝任能力與測評(píng)1.3基于財(cái)務(wù) BP 模式下的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化......
效率倍增!AI+財(cái)務(wù)場景化應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)營 南昌:2026年05月07日
01希望通過學(xué)習(xí)AI 技能,優(yōu)化日常工作質(zhì)量與效率的分析、核算等財(cái)務(wù)職能人員02希望了解 AI應(yīng)用現(xiàn)狀、思考如何將AI融入財(cái)務(wù)管理與決策支持的財(cái)務(wù)管理者03希望通過學(xué)習(xí)并掌握AI應(yīng)用技能,提升職業(yè)競爭力的非財(cái)人員培訓(xùn)內(nèi)容一、主動(dòng)擁抱、快速構(gòu)建對(duì)于AI的基礎(chǔ)認(rèn)知專題一:初識(shí)AI,了解 AI 的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀1)AI的發(fā)展現(xiàn)狀、......
財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析 南昌:2026年05月19日
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析核心思路財(cái)務(wù)核心知識(shí)架構(gòu)財(cái)務(wù)分析的邏輯思路與切入點(diǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息財(cái)務(wù)分析的框架財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)梳理財(cái)務(wù)報(bào)表速成與勾稽關(guān)系三、第二重境界——報(bào)表質(zhì)量識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的動(dòng)機(jī)分析財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的類型財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的手法財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊和......
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,集團(tuán)資金管理創(chuàng)新實(shí)踐 武漢:2026年04月07日
引入:資金管理的概念模塊一:資金管理在中國模塊二:資金管理面臨的環(huán)境變量與要素分析模塊三:從環(huán)境分析到資金管理方法模塊四:資金管理的體系結(jié)構(gòu)模塊五:互動(dòng)與問答......
高效商務(wù)談判工作坊 上海:2026年05月30日
在商務(wù)談判當(dāng)中,很多學(xué)員因?yàn)椴皇煜ふ勁械牡讓舆壿嬀烷_始談判,因此造成,要么自身吃虧,要么沒有最大化收益的情況出現(xiàn),比如:采購成本過高導(dǎo)致自身利益受損,或者產(chǎn)品銷售價(jià)格過低,導(dǎo)致公司利潤收到損失,再或者因?yàn)椴粫?huì)正確的進(jìn)行商務(wù)談判,同時(shí)擔(dān)心和對(duì)方產(chǎn)生沖突,只知道退讓,或者過于僵硬,在合同談判中不知道應(yīng)變,導(dǎo)致談判出現(xiàn)僵局,......
流程審計(jì)高級(jí)實(shí)務(wù) 上海:2026年06月23日
◎ 流程建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)成員(公司高層)◎ 流程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組成員(流程擁有者)◎ 流程管理部門負(fù)責(zé)人及專職人員(企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師)◎ 審計(jì)部負(fù)責(zé)人、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員◎ 信息化管理部門負(fù)責(zé)人課程大綱:一、 流程審計(jì)概論◇ 流程審計(jì)的目的◇ 流程審計(jì)的范圍◇ 流......
