南昌經(jīng)理人培訓(xùn)公開課

EHS人員從優(yōu)秀到卓越——EHS經(jīng)理人進階 長沙：2026年04月16日

通過本課程的培訓(xùn)學(xué)習，可以促使學(xué)員：（1）理解EHS管理人員“對上匯報、平行溝通，對下管理”的定位和EHS管理技能；（2）掌握先進的EHS管理理念和降低企業(yè)事故風險的管理技能。課程收獲（1）對EHS管理的角色進行準確定位，并掌握先進的EHS管理理念；（2）掌握打造高效安全領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力團隊的方法......

成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務(wù)管理” 長沙：2026年05月12日

剛升任3個月到1年的一線經(jīng)理和團隊領(lǐng)導(dǎo)沒有系統(tǒng)地學(xué)習過領(lǐng)導(dǎo)力技巧的有1~3年管理經(jīng)驗的經(jīng)理或主管有意愿系統(tǒng)性學(xué)習管理技能的經(jīng)理和管理者課程大綱第一模塊：共同計劃1.活動：達成業(yè)務(wù)目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務(wù)4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方......

經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2026年05月14日

人力資源管理者、面試官課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學(xué)會在面試中應(yīng)用STAR行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設(shè)計與追問掌握最高效的評價技術(shù)進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包課程大綱第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段制定招......

新任HR經(jīng)理人訓(xùn)練營 杭州：2026年05月15日

一、導(dǎo)入篇：企業(yè)核心競爭力與人力資源管理1.組織目標與核心能力要素與人力資源管理2.人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理中的角色定位及具體職責要求3.當下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題及挑戰(zhàn)4.中國企業(yè)人力資源管理的未來發(fā)展趨勢解讀及對人力資源管理者的具體要求5.如何讓人力資源有效支持業(yè)務(wù)伙伴1)在人力資源體系建設(shè)過程中如......

危險化學(xué)品的安全管理 上海：2026年06月04日

危險品生產(chǎn)、倉儲及裝卸、運輸?shù)炔块T的主管、操作人員及其他相關(guān)人員。課程大綱：一、危險化學(xué)品的基本情況危險化學(xué)品的分類、特點危險化學(xué)品安全說明書（SDS）危險化學(xué)品標識危險化學(xué)品相關(guān)法律法規(guī)、標準要求介紹二、危險化學(xué)品危險源辨識與風險評估危險源和有害因素概述危險化學(xué)品重大危險源、重點監(jiān)管的危險化學(xué)品工藝及化學(xué)品危險化學(xué)品......

物業(yè)項目全周期服務(wù)品質(zhì)綜合能力提升暨標桿項目參訪交流研修營 上海：2026年05月15日

1、物業(yè)服務(wù)企業(yè)副總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理及品質(zhì)總；2、物業(yè)服務(wù)企業(yè)項目經(jīng)理和儲備項目經(jīng)理；3、物業(yè)服務(wù)企業(yè)職能經(jīng)理及其他對服務(wù)品質(zhì)提升感興趣人員?！菊n程大綱】第一章 綠城服務(wù)品質(zhì)管控解析1.物業(yè)品質(zhì)管理的范圍①技術(shù)品質(zhì)物業(yè)管理的規(guī)范化程度物業(yè)管理的專業(yè)水平物業(yè)的智能化水平物業(yè)管理的服務(wù)開發(fā)能力②功能品質(zhì)功能設(shè)施物業(yè)管理的服......