南昌目標管理培訓公開課

高效率目標管理與計劃控制 長沙：2026年04月18日

第一講：目標管理實戰(zhàn)技能一、執(zhí)行要到位，目標必明確游戲互動：搶分比賽1．認清目標與目標意識2．目的和標準的準確內(nèi)涵3．目標不清晰，執(zhí)行無基礎(chǔ)二、目標本質(zhì)與特性1．什么是目標管理1）管理目標與對目標的管理2）表象目標與真實目標2．目標的兩大核心目的1）激勵2）控制3 . 組織目標的特性1）層次2）關(guān)聯(lián)3）誤導三、目標制定......

目標管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 南京：2026年06月06日

1、認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理2、學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設(shè)計方法3、重點學習KPI、并介紹平衡計分卡的使用4、了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區(qū)5、重點學習績效面談技巧，進行情景模擬6、了解績效管理的實用表單、績效管理的發(fā)展前景等學員對象：企業(yè)人力資源副總、人力資源總監(jiān)......

管理者成長地圖：目標管理與計劃管控 杭州：2026年04月10日

“目標矩陣”、“周報周計劃”、“月報月計劃”、“質(zhì)詢會”、“改進會”、“YCYA”等課程亮點案例教學直觀生動互動訓練寓教于樂現(xiàn)場模擬固化技能課程大綱一、目標落地系統(tǒng)解析1.企業(yè)......

駕馭——目標管理與任務(wù)推進 杭州：2026年04月10日

1、大多管理者對管理缺乏系統(tǒng)性認知，缺少管理層面的邏輯思考與分析方法，但自我學習效率低；2、新任管理者的主要經(jīng)驗往往集中專業(yè)領(lǐng)域，對于管理角色的調(diào)整慢、與上下級之間的磨合費時費力，個人忙累成效卻不理想；3.企業(yè)目標拆解不能上下貫穿有效落到崗位和個人，員工對目標設(shè)定缺乏參與感、興奮感與共識；4、部門或團隊的目標管理停留于......

新會計法+新公司法+金四下財稅合規(guī)賬務(wù)清理 深圳：2026年07月03日

企業(yè)負責人、財務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、銷售總監(jiān)等等課程大綱思維導入：案例互動：影響選擇的三大要素第一模塊：企業(yè)財稅合規(guī)必將是大勢所趨1、《會計職業(yè)道德規(guī)范》悄然修訂帶來的會計職業(yè)定位變遷2、新《公司法》：從頂層架構(gòu)夯實財稅合規(guī)的土壤3、新《會計法》：加大對財稅違規(guī)行為的處罰力度4、金稅四期的擴展必將帶來數(shù)據(jù)治理下的業(yè)務(wù)信息透......

新時期財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與價值創(chuàng)造技能 上海：2026年05月29日

數(shù)字智能時代，一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化。面對當今復雜的經(jīng)營環(huán)境、更加激烈的市場競爭，企業(yè)管理變革從財務(wù)能力模型轉(zhuǎn)型與升級入手。從低頭拉車不抬頭看路的傳統(tǒng)“守財型”、“執(zhí)行型”、“核算型”財務(wù)，到深入?yún)⑴c企業(yè)戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦的&ldqu......