南昌人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 杭州：2026年06月25日

在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高層管理者所面......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邱明俊老師） 杭州：2026年06月26日

破冰：直線經(jīng)理為什么要關注人力資源管理？第一講 人力資源的理論源流一、什么是“非人力資源管理”二、“非人力資源管理”都包括哪些？三、“非人力資源管理”記憶口訣第二講 選才：直線經(jīng)理的知人技術啟發(fā)：蘿卜理論講解：一個專業(yè)工具講解：測算，量化技術提出最......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實戰(zhàn)訓練 蘇州：2026年05月13日

員工是企業(yè)管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經(jīng)理往往會更多關注業(yè)務和目標，對于人員管理會沒有系統(tǒng)的認知和理解。直線經(jīng)理對人力資源管理的重視與專業(yè)程度影響著企業(yè)的人力資源管理和經(jīng)營管理，他們需要具備先進的人員管理理念，掌握實用而有效的員工選育用留的方法，從而更好的推動業(yè)務發(fā)展。本課程全面系統(tǒng)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—蘭馨 蘇州：2026年05月14日

時間主題課程內(nèi)容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰(zhàn)略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業(yè)生命周期的管理：員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃、員工離開公司對部門人力資源管理的要求2.什么是......

教練式管理者 北京：2026年04月11日

曾經(jīng)有一個美國網(wǎng)球教練聲稱，他可以讓一個完全不會打網(wǎng)球的人在20分鐘內(nèi)學會熟練地，此打球事引起了ABC電視臺的興趣，他們派記者和網(wǎng)球教練一起隨機找來從未打過網(wǎng)球的女士。他在短短20分鐘內(nèi)，女士學會了自如地擊打網(wǎng)球。網(wǎng)球教練解釋說：我并沒有教他們網(wǎng)球的技巧，我只是幫助她克服了自己不會打球的固有意識，她的心態(tài)經(jīng)歷了&ldq......

基于組織學習地圖的培訓體系構建 深圳：2026年05月29日

一、以學習地圖為導向的人才與組織發(fā)展的核心思想個人學習轉變?yōu)榻M織學習健全的人才與組織發(fā)展的三要素任職資格和職業(yè)發(fā)展通道與人才培養(yǎng)體系的關聯(lián)案例分享：某上市制造型綜合企業(yè)的人才發(fā)展體系二、崗位學習地圖繪制的輸入條件和背景培訓體系沙盤1：汽車4S店的培訓體系規(guī)劃培訓體系構建的要素和條件公司的戰(zhàn)略和組織核心優(yōu)勢關鍵業(yè)務流程崗......