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人才管理全景圖:人才戰(zhàn)略、敏捷建模、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展 南京:2026年05月29日

第一模塊 BANI時(shí)代下的人才管理趨勢(shì)與挑戰(zhàn)ü 熱身討論ü 我們的時(shí)代: BANIü BANI時(shí)代的人才管理變化與挑戰(zhàn)ü 組織內(nèi)部人才管理者的變與不變ü 專業(yè)能力自測(cè)方式:小組討論,自我測(cè)評(píng)產(chǎn)出:明確BANI時(shí)代特征與挑戰(zhàn)探討內(nèi)部人才管理者的核心能力通過(guò)自測(cè)探索自己的優(yōu)......

人才戰(zhàn)略:支撐企業(yè)績(jī)效突破 杭州:2026年04月10日

1、主線掌握A:從一把手、執(zhí)行官及管理團(tuán)隊(duì)角度探討人才管理的布局及一攬子解決思路,圍繞一個(gè)戰(zhàn)略,打贏五場(chǎng)戰(zhàn)役。如人才戰(zhàn)略如何承接業(yè)務(wù)目標(biāo)、“招培借留”的組合策略、人才估值的判斷、人才渠道與吸引力建設(shè)、人才的短期激勵(lì)與長(zhǎng)期綁定策略、人才賦能的鐵三角與極端加速培養(yǎng)、人才發(fā)展與人才備份策略等。2、主線......

人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施之道 杭州:2026年04月13日

從人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)到工具落地,完整打造一條企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)操之路。提高企業(yè)中高層管理者對(duì)人才戰(zhàn)略實(shí)施的聯(lián)動(dòng)、以強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地。打造戰(zhàn)略級(jí)人才的識(shí)別、供給、培養(yǎng)全程邏輯,建設(shè)企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人才戰(zhàn)略基地。系統(tǒng)掌握“TTSC人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才供應(yīng)鏈、人才梯隊(duì)、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......

人才領(lǐng)航:打造面向未來(lái)的人才戰(zhàn)略 杭州:2026年05月28日

一、頂層思考——從“起點(diǎn)模型”思考人才戰(zhàn)略整體邏輯1.技能卡片、業(yè)務(wù)與人才的雙維度2.起點(diǎn)模型、“招培借留”的基本邏輯3.案例場(chǎng)景:三個(gè)人才問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)性4.提示:戰(zhàn)略導(dǎo)向下的組織考核思路(結(jié)合案例)5.組織賦能的四個(gè)維度與操作邏輯6.上述案例的主要......

2025宏觀經(jīng)濟(jì)政策與商業(yè)機(jī)會(huì) 廣州:2026年04月11日

【企業(yè)收益】1、幫助經(jīng)營(yíng)層從宏觀視野了解經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策,據(jù)此制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;2、幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并抓住商業(yè)機(jī)會(huì),以推動(dòng)增長(zhǎng)和創(chuàng)新;3、幫助經(jīng)營(yíng)層更精準(zhǔn)地預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和政策風(fēng)險(xiǎn),讓經(jīng)營(yíng)更穩(wěn)健?!緧徫皇找妗?.兩個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo):突破認(rèn)知+行動(dòng)指南2.三種能力提升:警覺(jué)性+想象力+判斷力3.四重知識(shí)圖譜:經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)+產(chǎn)業(yè)......

制造現(xiàn)場(chǎng)《六項(xiàng)改善》強(qiáng)力提升 深圳:2026年05月29日

1、充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今工廠管理面臨的壓力與挑戰(zhàn)2、掌握前沿的制造管理理念與管理方式、方法3、提升識(shí)別問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力與方法4、掌握提高效率與提升品質(zhì)的手段與方法5、精準(zhǔn)把控制造現(xiàn)場(chǎng)的各種成本與浪費(fèi)6、了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的主要工具與方法7、學(xué)會(huì)運(yùn)用生產(chǎn)過(guò)程控制的各種技能8、提升自我領(lǐng)導(dǎo)能力,更好的引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)對(duì)象制......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...