廈門調(diào)崗調(diào)薪培訓公開課

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 深圳：2026年05月08日

2016年11月30日，最高人民法院正式發(fā)布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網(wǎng)傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

員工調(diào)崗調(diào)薪及調(diào)整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 深圳：2026年05月14日

實踐中因企業(yè)整體的績效改革、組織架構調(diào)整，往往會發(fā)生人事異動。而對于關聯(lián)公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規(guī)模異動，其中調(diào)崗調(diào)薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調(diào)崗調(diào)薪中的各種調(diào)整，從異動合規(guī)風險、異動環(huán)境及主體分析方面切入，從實際案例出發(fā)講解，結合律師多年的辦案經(jīng)驗，總結出在此過程中萬......

裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實務操作 深圳：2026年05月22日

企業(yè)HR、法務、中高層管理者及需直接處理用工問題的業(yè)務負責人；課程大綱：第一板塊：調(diào)崗-員工調(diào)崗法律風險控制與實務操作1、勞動合同中與崗位相關的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點條款應如何填寫？2、員工與企業(yè)雙方協(xié)商一致調(diào)崗的情形有哪些？實踐中如何使用？3、企業(yè)可以單方為員工調(diào)整工作崗位的情形有哪些？實踐中如何使用？4、默示......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2026年05月28日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂，全國......

智能時代的數(shù)字化審計 深圳：2026年05月28日

• 借助案例，幫助學員了解大數(shù)據(jù)審計的環(huán)境特征和技術要素• 幫助學員熟悉開展智能審計需要的基礎知識和工具方法• 幫助學員了解如何開展智能審計應用• 提高審計水平，更好的助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標培訓對象：• 內(nèi)控審計部、內(nèi)控合規(guī)部、風險管理部等部門的主管或資深員工•......

職場達人軟技能提升—玩轉職場，達人秘籍 上海：2026年06月04日

身在職場，希望通過努力，迅速脫穎而出的人對職業(yè)方向感到困惑迷茫的人身在職場，具有業(yè)務技術實力，期望成為技術型管理人才者課程目的1、提供職場人積極的職業(yè)心態(tài)、素養(yǎng)、必備的職業(yè)技能2、幫助職場人建立職業(yè)化思維3、提高職場新人的成長速度，更快適應職場環(huán)境，快速融入團隊4、掌握必備的職場專業(yè)技能，提升工作效率課程大綱：DAY1......