廈門(mén)銷(xiāo)售訓(xùn)練培訓(xùn)公開(kāi)課

TOP SALES——顧問(wèn)式銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2026年04月18日

▲獲得高情商溝通話(huà)術(shù)的3個(gè)核心▲掌握電話(huà)溝通的5個(gè)步驟▲微信溝通的3個(gè)注意事項(xiàng)▲常用提問(wèn)的6種方式▲贊美客戶(hù)的5個(gè)核心▲有效傾聽(tīng)的5種方法▲打動(dòng)客戶(hù)的介紹方式▲處理客戶(hù)異議的6種方法學(xué)習(xí)對(duì)象：銷(xiāo)售顧問(wèn)、店長(zhǎng)、銷(xiāo)售代表、大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管課程大綱：第一章 電話(huà)溝通1.常見(jiàn)電話(huà)溝通面臨的挑戰(zhàn)2.擺脫害怕打電話(huà)的三寶典3.......

冠軍銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng) 上海：2026年06月24日

經(jīng)銷(xiāo)商、店老板、市場(chǎng)部經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等培訓(xùn)大綱：第一講 店鋪冠軍銷(xiāo)售心態(tài)準(zhǔn)備一、超級(jí)心態(tài)1、“老板心態(tài)”2、“打工心態(tài)”不可取3、機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人二、店鋪銷(xiāo)售引導(dǎo)，導(dǎo)什么1、導(dǎo)技術(shù)2、導(dǎo)感情3、導(dǎo)專(zhuān)業(yè)4、導(dǎo)品牌5、導(dǎo)文化三、功夫在詩(shī)外，信任是關(guān)鍵1、靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)建......

專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)銷(xiāo)售訓(xùn)練 哈爾濱：2026年06月27日

一、如何成為偉大的推銷(xiāo)員1、具備良好的心態(tài)2、學(xué)會(huì)自我激勵(lì),永遠(yuǎn)積極正面3、做好銷(xiāo)售需要一種阿Q精神二、為什么要自信1、產(chǎn)品質(zhì)量是客戶(hù)滿(mǎn)意度的基礎(chǔ)2、如何提高自己的自信3、下定決心，凡事做到最好三、如何培養(yǎng)自己的熱情1、把產(chǎn)品賣(mài)出去之前先把自己賣(mài)掉.懂得銷(xiāo)售禮儀2、了解人性,好語(yǔ)言,懂得贊美四、成為贊美高手的方法1、寫(xiě)......

組織力大課——配稱(chēng)戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦成長(zhǎng)之痛，鍛造組織能力 上海：2026年06月25日

第一部分 邏輯篇：從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵邏輯戰(zhàn)略管理閉環(huán)：洞察、規(guī)劃、解碼與執(zhí)行戰(zhàn)略配稱(chēng)系統(tǒng)之組織、人才、機(jī)制、文化從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的基本邏輯工具：Keystone科石組織效能診斷模型案例：某快速成長(zhǎng)企業(yè)人才戰(zhàn)略模型第二部分 戰(zhàn)略篇：從戰(zhàn)略解碼到組織績(jī)效：共識(shí)、解碼、協(xié)同戰(zhàn)略解碼的核心目標(biāo)：共識(shí)、解碼、協(xié)同戰(zhàn)略......

明星領(lǐng)導(dǎo)者—STAR精進(jìn)工作坊 北京：2026年05月07日

在現(xiàn)如今的VUCA時(shí)代，我們每個(gè)人都身處紛繁復(fù)雜，模糊多變的環(huán)境中。從社會(huì)層面來(lái)看：人類(lèi)未來(lái)的協(xié)作關(guān)系格局很有可能將被重新定義，在不遠(yuǎn)的將來(lái)可能有99%的人類(lèi)將成為無(wú)用的人；在未來(lái)新工業(yè)革命時(shí)代，社會(huì)資源的分配的形態(tài)也重新被定義，大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新現(xiàn)已成為潮流。從組織層面來(lái)看：人才與組織未來(lái)合作方式的格局現(xiàn)已改寫(xiě)，管理......