廈門勞動關系管理培訓公開課

舉辦國有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 廈門：2026年05月08日

各級國資委有關同志、企事業(yè)主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》涉及薪酬分配......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓班 廈門：2026年06月29日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業(yè)限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業(yè)用工管理模式：用工主體責......

2026勞動用工風險管控：十六大典型勞動爭議案件解析 深圳：2026年04月10日

第一部分：概述1、2025年勞動法律大事概述2、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》帶來的新變化3、《企業(yè)實施競業(yè)限制合規(guī)指引》帶來的新變化4、人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（三）帶來的新變化第二部分：十六大典型案例分析一、兩次固定合同到期：兩次合同到期主張違法終止案件......

《民法典》對用工管理“入、在、離”的相關規(guī)范及重點適用實務 深圳：2026年04月10日

《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。共7編、1260條。被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律。那么，影響如此廣泛的中國首部“法典”對企業(yè)勞動用工管理在哪些方面造成了影響？企業(yè)用工管理需要進行怎樣的調整？本節(jié)課程，我們將一起梳理和學......

高精度勞動定額管理與工價制定 深圳：2026年04月11日

制造企業(yè)總經(jīng)理、生產總監(jiān)/主管；生產技術/IE（工業(yè)工程）工程師；勞動額專員及人力資源工作者課程收益1、明確實施勞動定額在企業(yè)管理中的真正意義；2、通過勞動定額管理促使企業(yè)找到提升生產能力的途徑和方法；3、有利于企業(yè)在人員預算、人力資本分析、建立和推行人工成本核算體系，降低產品成本、提高經(jīng)濟效益方面把握正確的改善方向；......

人力成本管控與組織人效提升 深圳：2026年04月14日

開篇當前環(huán)境下提升人效是今天中國企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。第一部分： 如何進行人力成本預算和控制1.人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。標準分類法：獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本按預算內容法：工資性的支出、福利性的支出、人事費......

HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 深圳：2026年04月16日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務、部門經(jīng)理等相關負責人課程內容：第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發(fā)布的注意點2、區(qū)分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學歷履歷虛假以及其他各種信息采集......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2026年04月17日

1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述HR必備勞動合同法律知識及風險防控中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理各階段的內在邏輯關系，幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣；3、通過案例分析，提升學員......

勞動關系管理培訓內訓課程

新勞動法下企業(yè)人力資源法律風險全方位防范與應對策略 主講：鐘老師

專題一、勞動關系（約1小時）1.勞動關系的認定要素有哪些？2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區(qū)別？3.公對私業(yè)務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風險？專題二：招聘入職（約3小時）1.用人單......

企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關系的構建 主講：楊老師

一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、如何構建和諧穩(wěn)定的勞動關系？二、勞動合同管理1、《勞動合同法》及相應法律法規(guī)的立法背景......

臨時工、勞務工、建筑勞務的疑難點處理 主講：陶老師

掌握2019年社保的相關政策，面對企業(yè)出現(xiàn)的種種懸疑問題能夠自己解決；現(xiàn)行企業(yè)各種所謂的“高明籌劃”，容易忽視的風險點做到心中有數(shù)；熟知工資薪金與勞務報酬如何做到合理轉化；學會處理下述棘手業(yè)務：短期工的報酬計入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保。……【課程大綱】第一......

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