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全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計(jì) 蘇州:2026年05月28日
知曉國(guó)際化薪酬管理理念學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理五步法理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能,提升工作質(zhì)量與效率培訓(xùn)對(duì)象:人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計(jì)師課程大綱第一模塊薪酬戰(zhàn)略管理薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)系企業(yè)需要的薪酬方案是什么薪酬戰(zhàn)略在提高員工績(jī)效管理中體現(xiàn)的價(jià)值......
銷(xiāo)售人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 上海:2026年04月30日
1、體現(xiàn)管理咨詢的實(shí)用性——我們不滿足于薪酬設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方法的理論講解,而是特別注重如何實(shí)際動(dòng)手優(yōu)化和設(shè)計(jì)出公司直接可用的薪酬架構(gòu);2、體現(xiàn)管理咨詢的科學(xué)性——在課堂上我們不是簡(jiǎn)單地用經(jīng)驗(yàn)討論的方法確定薪酬架構(gòu),而是用科學(xué)的薪酬咨詢準(zhǔn)則、咨詢模型,用數(shù)量的方法推導(dǎo)、演算......
研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì) 上海:2026年05月07日
1、掌握核心技能:學(xué)會(huì)如何根據(jù)研發(fā)崗位的特點(diǎn)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬與績(jī)效管理體系2、提升實(shí)戰(zhàn)能力:通過(guò)案例分析與實(shí)踐練習(xí),提升解決研發(fā)崗位薪酬績(jī)效問(wèn)題的能力3、洞察市場(chǎng)趨勢(shì):了解研發(fā)崗位市場(chǎng)薪酬?duì)顩r與趨勢(shì),為制定薪酬策略提供依據(jù)4、優(yōu)化人才管理:構(gòu)建強(qiáng)有競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)人才薪酬與績(jī)效機(jī)制,支撐企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展培訓(xùn)對(duì)象:研發(fā)崗位團(tuán)隊(duì)......
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 上海:2026年05月08日
企業(yè)決策者:企業(yè)股東、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、核心高層管理者等股權(quán)激勵(lì)相關(guān)負(fù)責(zé)人:企業(yè)董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、公司法律顧問(wèn)等其他學(xué)習(xí)人士:其他想了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)人員課程大綱一、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)1.1 股權(quán)的正確認(rèn)知1.2 股權(quán)的兩種價(jià)值體現(xiàn)1.3 股權(quán)頂層布局與籌劃1.4股權(quán)設(shè)計(jì)三原則與四大核心1.5實(shí)現(xiàn)對(duì)公司控制......
IATF16949:2016 體系理解、實(shí)施及審核 廣州:2026年06月05日
隨著IATF 16949:2016的發(fā)布,以及汽車(chē)產(chǎn)業(yè)本身面臨的深刻變化和挑戰(zhàn),IATF、主機(jī)廠和認(rèn)證機(jī)構(gòu)都對(duì)內(nèi)審提出了新的要求,如何應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)不斷提升內(nèi)部管理水平?本課程將結(jié)合IATF 16949:2016的要求和精髓及十余年的汽車(chē)行業(yè)審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)闡述和深入探討。課程大綱一、新版標(biāo)準(zhǔn)概覽1.改版思路與主要變化......
工廠成本控制及制造績(jī)效提升 上海:2026年05月20日
第一天破冰:誰(shuí)是當(dāng)今世界第一制造大國(guó)?為什么?1 成本控制和績(jī)效提升的意義2 成本的構(gòu)成價(jià)格 -利潤(rùn) -成本的方程式制造成本的主要構(gòu)成(定義、組成)∵ 人員成本∵ 物料成本∵ 設(shè)備成本∵ 質(zhì)量成本∵ 管理成本∵ 其它成本(包括環(huán)境治理、控制成本……)3 成本控制和績(jī)效提升的主要對(duì)策:深刻理解......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
