無錫法務管理培訓公開課

TTT企業(yè)培訓師課 無錫：2026年04月11日

第一天：魅力表達培訓技巧：一、開場破冰一分鐘自我介紹游戲破冰分組二、使用肢體語言1.四原則 2.視頻 3.啞劇練習練習、表演使用適當?shù)闹w語言來輔助表達，每一個培訓家都是表演高手。方法：AB角配合，進行無聲對話三、綜合訓練30秒練習小組練習綜合訓練，發(fā)揮非語言魅力，例如肢體+語音語調四、如何開頭講課，練習五、三點法講課......

勞務派遣新規(guī)下的用工籌劃實操應對 無錫：2026年05月28日

《勞動合同法修正案》實施已有半年多了，這一對勞務派遣進行了嚴格限制性規(guī)定的法律，卻因為人保部制定的《勞務派遣若干規(guī)定》遲遲未出臺而無法得到有效落實。對此，廣大使用勞務派遣用工模式的單位喜惑交加，喜的是細則不出，無法落實，可以繼續(xù)維持原狀；惑的是日常管理到底該如何進行方可避免以后的法律風險。翹首以盼下，《勞務派遣若干規(guī)定......

實戰(zhàn)KPI績效管理 無錫：2026年05月30日

企業(yè)所有管理人員。課程大綱壹、中國現(xiàn)代企業(yè)管理上普遍出現(xiàn)的問題：一、人員太多；人才太少。二、多數(shù)員工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心態(tài)」而難以自拔，干部卻又「束手無策」。三、員工凡事推卸責任或拖延時效，主管亦「無法」可管。四、員工說的比唱的好聽，工作效率低落，而團隊執(zhí)行力普遍不足。五、員工一味要求享受高薪，企業(yè)主管......

績效管理與年度評估 蘇州：2026年04月10日

企業(yè)高層管理者、各部門經理有及人力資源部人員；課程收益：針對企業(yè)績效管理過程中面臨的問題，結合生動精彩的案例演練，使學員在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握績效管理的重點和難點。通過兩天的培訓，參加人員可以找到如下問題的答案:目標如何分解? 職能部門的衡量指標如何量化?如何進行有效的績效溝通?如何通過個人績效的提升帶動團隊......

如何將培訓轉化為企業(yè)績效 上海：2026年06月25日

企業(yè)培訓部門工作者、企業(yè)人力資源部工作者、各企業(yè)業(yè)務骨干、對企業(yè)和自身改進業(yè)績感興趣的人士、培訓專業(yè)人士（包含企業(yè)內訓師）課程背景：本課程是結合企業(yè)實際出發(fā)，以發(fā)展和變化的思維、方法、工具、流程、案例來從企業(yè)培訓運營的維度幫助培訓管理者，我們會帶著大家一起參與分析與解決：1、我們企業(yè)處于培訓管理的哪個階段？在這個階段我......

狼性銷售精英魔鬼特訓 深圳：2026年05月30日

第一章：認狼識狼1、狼自本身令人愛恨交織的狼◆ 提起狼為何有恐懼感？◆ 認識自然界中真實的狼2、狼性特征解密◆ 專注目標、重視過程◆ 笑對失敗、 超然前進◆ 先謀后動、耐性十足◆ 雄心壯志、目光敏銳◆ 主動出擊、勇于競爭◆ 相互信任、協(xié)同作戰(zhàn)◆ 奉獻自我、勇于承擔第二章：狼性精神鍛造◆ 激情無限、越強自信◆ 強者心態(tài)、......