無(wú)錫稅收政策培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)業(yè)最新稅收政策解析和會(huì)計(jì)核算新規(guī)定暨個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)防控與規(guī)劃 鄭州：2026年06月27日

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局稽查局2017年稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查工作安排，房地產(chǎn)企業(yè)等高收入行業(yè)高管和股權(quán)轉(zhuǎn)讓等高收入者的個(gè)人所得稅已經(jīng)列入各級(jí)稅務(wù)檢查機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查對(duì)象和范圍。同時(shí) 2016年“營(yíng)改增”后，新的稅收政策特別是涉及房地產(chǎn)企業(yè)的新財(cái)稅政策不斷推出，隨著2016年12月財(cái)政部財(cái)會(huì)[2016]22號(hào)文件的出......

新公司法中“股權(quán)事項(xiàng)”涉及稅收政策解析 北京：2026年04月17日

課程流程8:30 簽到9:00 課程開(kāi)始模塊一 新公司法5年認(rèn)繳期限的規(guī)定及涉稅問(wèn)題1、公司法實(shí)施后成立的公司（1）實(shí)收資本如何入賬和印花稅繳納（2）如果實(shí)際出資之后股東借出款項(xiàng)稅法上怎樣判定？（3）公司資金不足借款的利息能否稅前扣除？（4）股東抽逃資金的情形及稅法規(guī)定2、存量公司在新公司法實(shí)施之后如何應(yīng)對(duì)（1）不再繼......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 無(wú)錫：2026年07月02日

CRS 的數(shù)據(jù)交換已經(jīng)運(yùn)行了 2 年多，全球信息交流更同頻。國(guó)地稅合并、“社保入稅”意味著個(gè)人所得稅已納入稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管的“無(wú)形大網(wǎng)”中。而個(gè)人所得稅新法已施行對(duì)境內(nèi)高管的籌劃安排、外 籍個(gè)人的身份安排和境內(nèi)居住安排、境內(nèi)外收入籌劃安排、國(guó)內(nèi)高凈值認(rèn)識(shí)海外籌劃構(gòu)架已然......

2026稅務(wù)稽查風(fēng)向標(biāo)：指標(biāo)解碼與應(yīng)對(duì)策略 蘇州：2026年04月14日

8:30 簽到9:00 課程開(kāi)始模塊一、稽查基礎(chǔ)：三種涉稅執(zhí)法機(jī)制的辨析【案例】納稅人起訴虛開(kāi)發(fā)票通知單訴訟案【案例】江蘇與廣州無(wú)償借款案“同案不同處理”辨析【案例】增值稅法修訂中新增納稅調(diào)整條款解析【案例】浙江某股權(quán)轉(zhuǎn)讓案計(jì)稅基礎(chǔ)爭(zhēng)議模塊二、稽查全流程“高危”指標(biāo)詳解與......

HR法務(wù)實(shí)控20個(gè)工具課研修班 北京：2026年05月14日

HR、工會(huì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)企劃風(fēng)險(xiǎn)管理部等相關(guān)人員課程大綱：序HR必知2020-2023新法新規(guī)解讀（2021.1.1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬罚?021.7.1）《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（2021.7.16）《人社部、最高院等8部門(mén)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》（20......

研發(fā)管理及信息化建設(shè) 北京：2026年05月30日

能夠高質(zhì)量、低成本、快速地推出滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品的能力是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。企業(yè)只有不斷提高產(chǎn)品研發(fā)管理能力，才能適應(yīng)快速的、波浪式的、多樣化和差異化的市場(chǎng)需求變化以及技術(shù)的不斷更新；才能有效縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)率、減少開(kāi)發(fā)浪費(fèi)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；才能有效提高研發(fā)資源的利用率、降低研發(fā)成本；從而在與競(jìng)......