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ISO14064溫室氣體核查管理體系內(nèi)部核查員 無錫：2026年05月15日
第一天一、背景介紹全球變暖與溫室效應(yīng)常見的溫室氣體氣候變化二、術(shù)語介紹術(shù)語總表名詞解釋三、標(biāo)準(zhǔn)介紹ISO 14064家族ISO 4064各部分的關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容解釋四、溫室氣體的識別和量化組織邊界介紹報(bào)告邊界介紹GHG排放和清除的量化五、溫室氣體的識別和量化GHG排放和清除的量化GHG量化方法實(shí)例第二天一、溫室氣體清單組成......
ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2026年04月13日
本課程時(shí)長為3天。ISO9001:2015 新版標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，內(nèi)部質(zhì)量審核員的升級是企業(yè)成功推行ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系改版的關(guān)鍵之一。本課程是為組織培養(yǎng)高質(zhì)量的內(nèi)審員，確保組織內(nèi)部所開展的質(zhì)量管理體系審核的有效性和效率，以及堅(jiān)持審核的客觀性、獨(dú)立性和系統(tǒng)方法及體系持續(xù)改進(jìn)而開設(shè)的。通過培訓(xùn)的內(nèi)審員在開展......
績效管理體系搭建及實(shí)務(wù)操作 蘇州：2026年04月13日
理解企業(yè)愿景、價(jià)值觀、戰(zhàn)略和績效管理之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系掌握公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解成 KPI、關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃的方法與工具學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)部門與下屬的年度 KPI、KBI、KCI 等考核指標(biāo)掌握 MBO、BSC、OKR、PBC 等績效管理工具掌握績效過程跟蹤方法掌握人性化績效面談，幫助員工理解與接受績效評估結(jié)果課程對象職能部門經(jīng)理/主......
ISO13485:2016(GB/T42061-2022)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2026年04月14日
每位參加人員將獲得一套培訓(xùn)手冊，小組練習(xí)及案例精選；課程大綱1. 質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)簡介及其基礎(chǔ)術(shù)語；2. GB/T 42061-2022 idt ISO 13485:2016標(biāo)準(zhǔn)詳解；3. ISO19011審核標(biāo)準(zhǔn)介紹與案例分析；4. 《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》詳細(xì)解讀；5. 醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系建立步驟與維護(hù)；......
POP：結(jié)構(gòu)思維與表達(dá) 廣州：2026年05月15日
《高效結(jié)構(gòu)思維與表達(dá)©》源于“金字塔原理”，開發(fā)者劉晨老師進(jìn)行了本土化開發(fā)和產(chǎn)品化打造，目前已形成包含多個(gè)版本的產(chǎn)品體系：核心實(shí)戰(zhàn)版 - Core基礎(chǔ)實(shí)戰(zhàn)版 - Junior高級實(shí)戰(zhàn)版 - Advanced系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)版 - Systemic課程經(jīng)過持續(xù)6年地迭代和打磨，構(gòu)建了&ldquo......
心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用 上海：2026年06月02日
掌握心理學(xué)對于人力資源管理的意義了解人力資源管理各模塊中心理學(xué)理論和方法幫助學(xué)員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學(xué)的邏輯方法心理學(xué)的學(xué)習(xí)對HR自我職業(yè)發(fā)展的意義，在職業(yè)能力提升的同時(shí)，提升HR內(nèi)在的心理能量課程對象人力資源經(jīng)理課程大綱開場破冰 即興?。篐R的定位第一模塊：心理學(xué)概覽1．心理學(xué)是研究什么？2．心理學(xué)的學(xué)科......
