無錫人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 上海：2026年04月15日

* 人力資源總監(jiān)，經理* 企業(yè)綜合管理部門負責人* 咨詢公司人力資源項目經理，顧問課程大綱:1. 人力資源戰(zhàn)略制定及實施* 理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標* 分析組織的效能及發(fā)展* 根據企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃預測組織結構的變動* 人力資源策略的短期及長期描述* 制定人力資源戰(zhàn)略目標和計劃2. 人力資源規(guī)劃的流程步驟* 制定人力資源規(guī)劃的流......

人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班 上海：2026年06月04日

課程導入：時代背景下的人力資源戰(zhàn)略的重要定位國家宏觀層面的人才強國策略人才強企相關實例人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標第一章：組織戰(zhàn)略與文化解碼組織調研診斷方法與側重點1）資料調研2）調研3）問卷調研4）專家咨詢5）行業(yè)研討組織調研診斷10大核心問題（根據對象可調整優(yōu)化）1）戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的有效性調研2）組織目標與公司目標承接的......

人力資源戰(zhàn)略實施與規(guī)劃 上海：2026年06月05日

1、戰(zhàn)略性管理理念、思維；2、講師自主研發(fā)的技巧、方法；3、解答企業(yè)管理中遇到的各類實戰(zhàn)問題。培訓對象企業(yè)高管、部門直線經理、人力資源經理、儲備干部課程大綱第一單元：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現實依據理念依據——使命愿景與核心價值觀可持續(xù)發(fā)展......

新形式人力資源戰(zhàn)略梳理實務 杭州：2026年06月26日

總經理、人力資源總監(jiān)、經理課程收益1.人才戰(zhàn)略體系；2.吸引人才的條件；3.識別人才的方法；4.管理人才的工具；5.人才價值提升的方式；6.人才工業(yè)化生產操作思路；7.獲得“忠誠”人才的路徑；8.招聘、培訓、薪酬、績效的質量標準；9.完成上述最高標準操作方法。課程大綱一、人才戰(zhàn)略的出發(fā)點企業(yè)文化......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海：2026年05月14日

第一天銷售實戰(zhàn)演練，搞定客戶一、團隊建設探索個人性格模式的無意識呈現二、九型商業(yè)應用1、九型人格、九型應用、九型商業(yè)應用和九型領導力之間的關系2、職場人士學習九型人格的注意事項三、在銷售實戰(zhàn)中成長1、銷售流程與銷售模式2、“送禮識人，探測人心”投射測試3、“如何搞定不同類型的客戶&r......

企業(yè)合伙人—事業(yè)部制成功改造之路 深圳：2026年04月18日

第一講：企業(yè)合伙人—事業(yè)部制簡介1、企業(yè)組織變革管理2、為什么是事業(yè)部制3、事業(yè)部制的兩種基本形式--獨立型事業(yè)部與過程型事業(yè)部4、導入事業(yè)部制的好處與障礙限制5、事業(yè)部制的常見問題及化解之道第二講：企業(yè)導入事業(yè)部制的前期策劃1、企業(yè)發(fā)展的階段2、組織的使命3、領導決策的基礎4、市場與客戶服務的需要5、財務......