無錫核心管理技能培訓公開課

一線主管核心管理技能提升 無錫：2026年06月04日

（一）角色轉換頭腦風暴：您心目中的上級、平級、下屬？一、一線主管角色要求1、管理的層次與定位2、一線主管常犯的錯誤3、角色：導演、教練、助推器、溝通者、楷模4、主管的五大職能與責任二、管理的方式方法1、贏得人心的金科玉律2、如何提升自己的影響力案例：桃園三結義的不同領導力（二）工作教導一、輔導下屬的要點1、OPL一點課......

MTP中層管理者核心管理技能 上海：2026年04月10日

一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優(yōu)化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉變團隊行為（3）行為、環(huán)境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為轉換團體行為4、工具：冰山理論5......

中層干部核心管理技能突破訓練 上海：2026年04月11日

人工智能時代，商業(yè)和企業(yè)都面臨著巨大的變革，不僅企業(yè)賽道可能變化，轉型和升級成為每個企業(yè)的必然，而且管理方式方法也需要改變，這是所有管理者面臨的挑戰(zhàn)。人們常把企業(yè)中層看成企業(yè)的腰部，腰不硬，執(zhí)行力，效率，結果就不會好到哪里，企業(yè)的效益就硬不起來。很多企業(yè)的現實情況是，戰(zhàn)略的理想很豐滿，戰(zhàn)術落地和執(zhí)行的現實很骨干，這正是......

學五大核心管理技能—做優(yōu)秀的管理者 上海：2026年05月13日

為什么中層管理者不夠職業(yè)化，做事的結果難以讓領導滿意？為什么中層管理者自己做事很好，但帶的團隊卻很一般？為什么有的團隊活力四射，績效優(yōu)秀；有的團隊卻死氣沉沉，績效一般？為什么中層管理者做工作沒有思路，總需要上級給出提示或方案？為什么中層管理者每天忙忙碌碌，下屬也忙忙碌碌，沒有效率？為什么有的中層管理者不知道如何激勵員工......

MTP中高層運營管理能力提升 上海：2026年05月29日

本課程作為職業(yè)經理人管理技能訓練課程，也可適用于不同行業(yè)從事中、高層管理的人群，亦可用于儲備干部、管培的培養(yǎng)計劃。課程大綱第一講：企業(yè)運營存在和發(fā)展的根源1、企業(yè)的競爭力2、客戶關系圖3、關注顧客價值4、我們的客戶是？5、SIPOC系統(tǒng)觀第二講：中高層運營管理者的責任與職責1、對公司的責任2、對自己和部門的責任3、對員......

明道取勢——管理者角色認知與執(zhí)行力 上海：2026年06月05日

1.明確管理者角色定位與認知，塑造陽光心態(tài)，擺正位置，促進管理者的職業(yè)化發(fā)展2.解析管理者個人領導力有效性現狀，發(fā)現管理者的領導力優(yōu)勢和短板3.培養(yǎng)管理者的職業(yè)化陽光心態(tài)、塑造領導風格，提高領導行為和結果的有效性4.幫助技術與業(yè)務精英型管理者迅速進行角色轉換，掌握堪任管理者的職業(yè)技能5.提高管理者管理實戰(zhàn)能力和管理水平......