無錫管理心理學培訓公開課

管理心理學(蔣寶熙) 上海：2026年07月02日

理論講解、場景推演、案例分析、分組討論、互動體驗（通過體驗，感悟人本管理的核心及如何應用于工作與生活，掌握至少20種以上管理心理學的技巧、方法與實用工具理論，成就個人在團隊中的領導力與影響力）課程大綱一．前言：管理心理學的學習角度(1)心理學的應用如何學習(2)學習的四種狀態(tài)(3)為什么要從心理學的角度學管理管理者的四......

管理心理學(蔣寶熙) 廈門：2026年05月08日

一．前言：管理心理學的學習角度(1)心理學的應用如何學習(2)學習的四種狀態(tài)(3)為什么要從心理學的角度學管理管理者的四個層級本能腦、情緒腦與理性腦對團隊管理的影響管理心理學學什么[激勵的技巧](4)如何從心理學的角度學管理--管理能力提升的三大陷阱[參考內容: 《能力陷阱》—作者埃米尼亞-伊貝拉]能力陷阱......

項目管理心理學特訓——項目經理核心軟技能訓練 北京：2026年05月17日

1、理解項目的整個開發(fā)過程中所有流程環(huán)節(jié)上的心理學原理。2、從心理學的角度來分析項目管理中需求變更，溝通，風險把握等常見難題，給出心理學上的解決方案。3、理解并掌握PMBOK、CMMI、ISO9000、ITIL/ISO2000以及極限開發(fā)等目前流行項目管理理論的心理學精髓。4、掌握基本心理分析原理和催眠、呼應等基本技能......

管理心理學在人力資源中的運用 廣州：2026年05月08日

第一部分：知識導論（1小時）1.相關心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設計多樣化......

培訓師授課技巧——TTT培訓師之“導” 上海：2026年04月10日

培訓師最大的對手，不是自己，而是手機流量！日漸挑剔的學員，不懂互動教練式的內訓師肯定out，授課效果沉悶單調！本課程運用2天時間，通過密集訓練，幫助內訓師養(yǎng)成互動教練式授課習慣，大大提升講師素質和授課技能，保證授課效果！課程收益一、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海皆準的魚式結構二、巧妙轉化緊張：再也不用拼命......

MTP中層管理者核心管理技能 上海：2026年04月10日

1、管理者角色定位及掌握對組織的定義及管理理念2、學習設定工作目標，優(yōu)化工作效能，制定工作計劃3、掌握工作中的溝通、協(xié)作與團隊共識的重要性4、掌握分配任務與在崗指導的工具和方法5、學會工作過程中反饋輔導下屬的方法6、進行有效引導激勵，提升團隊效能培訓對象各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概......