無(wú)錫內(nèi)部審核員培訓(xùn)公開(kāi)課

SA8000內(nèi)部審核員 蘇州：2026年05月16日

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景跨國(guó)公司行為守則及要求大型跨國(guó)公司現(xiàn)場(chǎng)審核要點(diǎn)及與SA8000標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文講解　　童工強(qiáng)迫性勞動(dòng)健康與安全結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利歧視懲戒性措施工作時(shí)間工作報(bào)酬管理體系管理體系的建立及體系文件的編寫(xiě)；勞動(dòng)、安全法律法規(guī)介紹及應(yīng)對(duì)SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系與ISO9001、I......

QC080000:2012有害物質(zhì)過(guò)程管理體系內(nèi)部審核員 蘇州：2026年06月03日

參與質(zhì)量管理體系推行的相關(guān)人員。課程內(nèi)容：一、什么是IECQ-HSPM QC080000:2012？1. 介紹IEC、IECQ、HSPM分別是什么意思2. IECQ-HSPM QC080000：2012的發(fā)展過(guò)程3. 推行IECQ-HSPM的好處和意義等4. QC080000標(biāo)準(zhǔn)講解5. 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容講解二、與ISO90......

ISO9001:2015 國(guó)家注冊(cè)內(nèi)部審核員-國(guó)家 CNCA 注冊(cè)證書(shū) 蘇州：2026年06月05日

第一部分： ISO9001:2015 標(biāo)準(zhǔn)解讀第二部分：質(zhì)量管理八大原則帶來(lái)的先進(jìn)管理理念和方法及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用如：實(shí)施“以客戶為中心”這一質(zhì)量管理原則，應(yīng)：1、在正確識(shí)別顧客的需求和要求承擔(dān)著重要責(zé)任；2、必須確保顧客的要求正確地傳達(dá)給產(chǎn)品設(shè)計(jì)者；3、必須確保顧客的訂貨正確而及時(shí)地得到滿......

ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)部審核員培訓(xùn) 蘇州：2026年06月25日

第一部分一、ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)1．學(xué)員介紹2．ISO 14001體系概述3．ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)起源及發(fā)展4．ISO 14001術(shù)語(yǔ)和定義5．ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)條款講解6．實(shí)際演練二、我國(guó)環(huán)境管理制度三、ISO 14001法規(guī)介紹1．法律法規(guī)要求2．其他要求四、環(huán)境管理體系控制要點(diǎn)1．環(huán)境管理體系控制要求五、......

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維與服務(wù)營(yíng)銷之道——知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/園區(qū)考察研修班 上海：2026年06月05日

在互聯(lián)網(wǎng)顛覆勢(shì)如破竹的當(dāng)下：“互聯(lián)網(wǎng)+“時(shí)代，您的行業(yè)會(huì)被顛覆嗎？“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，如何對(duì)接您的企業(yè)/崗位？“互聯(lián)網(wǎng)+”模式如何給您的企業(yè)帶來(lái)盈利？“互聯(lián)網(wǎng)+”如何打造優(yōu)質(zhì)客戶全流程體驗(yàn)？“互聯(lián)網(wǎng)+”......

引導(dǎo)技術(shù)與工具應(yīng)用 上海：2026年06月25日

作為引導(dǎo)者，你是不是在想：如何激發(fā)大家的參與熱情，貢獻(xiàn)智慧？如何打破固有的思維框架，創(chuàng)新突破？如何群策群力，并達(dá)成共識(shí)？如何達(dá)到預(yù)期的效果？引導(dǎo)技術(shù)助您在遇到以上問(wèn)題時(shí)，能輕松應(yīng)對(duì)，快速高效達(dá)成既定目標(biāo)。課程對(duì)象適合零基礎(chǔ)或引導(dǎo)初學(xué)者，企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者、HR、培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)部門(mén)等需要團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的與業(yè)人士。課程收益能說(shuō)......