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解密報表數(shù)字玄機,助力企業(yè)管理決策 蘇州:2026年05月15日
08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭Part 1 活用三大報表,打通財務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)脈-財務(wù)是用數(shù)字來講商業(yè)的一門語言,集中體現(xiàn)在財務(wù)三大報表-三大財務(wù)報表的特點、內(nèi)涵及相互關(guān)系-巧用杜邦方程式,解析通用財務(wù)指標(biāo)的計算與運用-范例:兩種關(guān)鍵績效指標(biāo)——公司層級VS CBU層級-練習(xí):......
大數(shù)據(jù)有效決策-數(shù)據(jù)分析、模型與管理決策 上海:2026年05月14日
模塊一:大數(shù)據(jù)時代決策的內(nèi)涵1.合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系2.從商業(yè)模式洞見有效決策的關(guān)鍵要素3.大數(shù)據(jù)下的理性和感性思維4.決策與有效地管理風(fēng)格模塊二:大數(shù)據(jù)時代決策中的心理陷阱1.六種決定心理陷阱2.問題陷阱:以解決問題為目的。3.機會陷阱:只考慮要不要抓住機會。4.過程陷阱:希望在審批過程中提升決策的質(zhì)量模塊三:大......
數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 上海:2026年05月28日
第一講:理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創(chuàng)造•下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)•HR關(guān)鍵價值層級:效率、效能與影響力•基于邏輯與數(shù)據(jù)的循證變革模式•HR數(shù)據(jù)分析最佳實踐•案例:某美資企業(yè)基于產(chǎn)出與效力思維的的離職與留任分析•案例:某企......
總經(jīng)理基于大數(shù)據(jù)的有效決策——數(shù)據(jù)分析模型與管理決策思維 上海:2026年06月25日
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事、副總經(jīng)理、董秘、CHO等高層管理者;總裁辦主任、部門經(jīng)理等中層管理人員。課程收益:1.通過大數(shù)據(jù),挖掘“事實”與“意見”背后的邏輯,進(jìn)而客觀而準(zhǔn)確的思考;2.分辨問題產(chǎn)生的根本原因及表面的癥狀,遵循科學(xué)的程序解決問題;3.了解如何處理一個具高度復(fù)......
鑄造金牌銷售精英-2天的瘋狂訓(xùn)練集中營 北京:2026年05月30日
銷售人員的前途似錦嗎?銷售人員的成績是天份嗎?你適合這個銷售的戰(zhàn)場嗎?你了解狼性銷售嗎?為什么銷售人員業(yè)績相差懸殊?為什么業(yè)績不理想?你享受銷售的過程嗎?你的費用支出了,你的業(yè)績也一樣理想嗎?你了解客戶真實的想法嗎?參加培訓(xùn)集中訓(xùn)練營,找出你的答案!用狼性銷售素質(zhì)武裝自己,業(yè)績所向披靡??!與雄獅和猛虎相比,狼真算不上是......
《公司治理與股權(quán)激勵》 廣州:2026年04月11日
兩天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:1.大股東如何保持自己的控制權(quán)?2.企業(yè)家如何在融資中保護(hù)自己的控制權(quán)?3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋,防止股權(quán)流失?4.了解股份制公司正確的治理方式:三會一層5.如何以股權(quán)激勵留住人才?增加企業(yè)人才競爭力?課程特色價值:課程全程干貨,針對企業(yè)家最關(guān)心的控制權(quán)及股權(quán)利益實戰(zhàn):討......
