無錫商務(wù)協(xié)作培訓公開課

高情商溝通與協(xié)調(diào) 無錫：2026年05月14日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現(xiàn)個人和團隊目標時，我們會盡可能去調(diào)動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構(gòu)、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當?shù)恼Z言和態(tài)度，洞悉自己及其他人的溝通風格......

商務(wù)演講與公眾表達技巧 無錫：2026年06月08日

* 任何需要在商業(yè)和社交場合（如會議發(fā)言、匯報工作、發(fā)布新產(chǎn)品等）進行正式和即興講話的人* 需要加強和提高演講能力的人課程大綱:1.更好地了解自己的語言表達能力* 確認演講目的* 演講中必須遵循的原則* 第一次錄像診斷，與其他與會者共同分析，識別自己的長處和短處2.會在公眾面前講話* 準備材料* 組織講話思路：四種演講......

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理方案 蘇州：2026年04月10日

打破組織壁壘，實現(xiàn)跨部門溝通，是每個組織的美好愿望。影響跨部門溝通的首要因素當然是：企業(yè)文化（文化是否鼓勵員工站在高于部門的利益基礎(chǔ)上，考慮公司全局的利益，從而樂于配合）；其次：組織的業(yè)務(wù)流程（流程是否科學合理）。這兩個方面也是任何公司著力完善的方面。各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。一線同事在前線拼得“......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 蘇州：2026年04月10日

提高邏輯性、條理性、思考力，清晰思考、有效表達，提高影響力、號召力揣摩聽眾心理，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，重點突出，有針對性，快速構(gòu)思，科學組織思考：用左腦、右腦，全腦思維，提高結(jié)構(gòu)化思維能力，像“咨詢顧問”一樣思考，清晰闡述復雜問題培訓、演講、表達：邏輯性組織結(jié)構(gòu)，重點突出，條理清晰，挖掘聽眾關(guān)注點、利益......

TTT-內(nèi)訓師蝶變訓練營 深圳：2026年05月07日

第一篇 培訓從業(yè)者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發(fā)展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應(yīng)用環(huán)境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發(fā)展第二章 培訓管理者一、培訓從業(yè)者的使命工具：培訓使命塔二、培訓從業(yè)者的勝任......

重新定義目標管理：M-GOST助力打造高效敏捷團隊 上海：2026年05月29日

團隊在日常工作中面臨定位模糊、目標不明確、執(zhí)行力不高、團隊協(xié)作混亂等影響團隊的整體績效和削弱團隊工作積極性的問題，解決問題的關(guān)鍵是要打造全方法的目標設(shè)定與執(zhí)行體系。M-GOST工作法以使命愿景為引領(lǐng)，貫通中長期和短期目標，明確關(guān)鍵策略行動計劃，指引團隊能更好地理解組織目標，明確個人職責，從而提升團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力和整體......