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UG NX三維設(shè)計(jì) 無(wú)錫:2026年05月07日
通過(guò)通用的各種項(xiàng)目案例講解軟件的應(yīng)用,逐個(gè)講解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。課程大綱一、 UG NX基礎(chǔ)知識(shí)1.UG NX用戶界面2.文件管理3.對(duì)象選擇4.坐標(biāo)系5.圖層操作6.首選項(xiàng)7.視圖布局二、 草圖繪制1.草圖概述2.草圖繪制命令3.草圖操作和編輯4.草圖約束5.草圖繪制案例講解三、創(chuàng)建和編輯曲線1.基本曲線的繪制2.編輯曲線......
SolidWorks三維設(shè)計(jì) 無(wú)錫:2026年05月07日
采取案例解析、現(xiàn)場(chǎng)演示及互動(dòng)研討相結(jié)合的培訓(xùn)方式。小班授課(限10人)通過(guò)大量的工程實(shí)例做程序分析,講解學(xué)員實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;培訓(xùn)方式通過(guò)項(xiàng)目案例方式逐個(gè)講解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)案例解析、現(xiàn)場(chǎng)演示及互動(dòng)研討相結(jié)合的培訓(xùn)方式。小班授課,講解學(xué)員實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;課程大綱模塊一、基本操作1、通過(guò)選項(xiàng)命令設(shè)定SolidWorks的操作環(huán)......
CQI-9熱處理系統(tǒng)評(píng)估高級(jí)研修班 無(wú)錫:2026年05月18日
培訓(xùn)前言01培訓(xùn)的有關(guān)注意事項(xiàng) 02培訓(xùn)作息時(shí)間安排 03培訓(xùn)課程總體安排溝通和介紹04培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹 05培訓(xùn)師自我介紹 06 學(xué)員自我介紹或預(yù)備知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查0 序言0.1培訓(xùn)目標(biāo)0.2 學(xué)員預(yù)備知識(shí)要求1. 熱處理基礎(chǔ)知識(shí)1.1熱處理工藝概述1.1.1 熱處理工藝的種類(lèi)(整體/表面/化學(xué)/鋁的熱處理)討論1:汽車(chē)行業(yè)......
全員高效工作八項(xiàng)技能 無(wú)錫:2026年05月30日
1. 不斷自我學(xué)習(xí)自我成長(zhǎng),提升個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力。2. 提高自己的情緒管理技能;3. 重視自我的健康管理;4. 優(yōu)化自我人際關(guān)系,創(chuàng)造最大價(jià)值;5. 行動(dòng)以結(jié)果為導(dǎo)向,高速、高效的目標(biāo)管理;6. 提升自我時(shí)間管理技能;7. 提升有效溝通技能,一次把事做到位;8. 加強(qiáng)自我執(zhí)行與合作能力,適應(yīng)企業(yè)及未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)需求;學(xué)員對(duì)......
注塑成型工藝優(yōu)化技術(shù) 蘇州:2026年04月11日
1、注塑成型工藝參數(shù)的五要素2、注塑成型工藝的真正作用3、設(shè)定注塑工藝參數(shù)的條件4、設(shè)定注塑工藝參數(shù)的正確順序5、料筒溫度的作用、設(shè)定與優(yōu)化6、注塑成型工藝窗口的確定與優(yōu)化7、噴嘴溫度的作用、設(shè)定與優(yōu)化8、螺桿轉(zhuǎn)速的作用、設(shè)定與優(yōu)化9、背壓的作用、設(shè)定與優(yōu)化10、緩沖墊(殘留量)的作用、設(shè)定與優(yōu)化11、倒索(抽膠)的作......
PPT完美商務(wù)報(bào)告-從做的“精美”到說(shuō)的“精彩” 蘇州:2026年04月13日
職場(chǎng)發(fā)展,既要工作業(yè)績(jī)好,也要PPT匯報(bào)好。各種各樣的PPT匯報(bào),每一次都是關(guān)鍵時(shí)刻,但是不會(huì)做、做不好怎么辦?客戶不認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)不滿意怎么辦?PPT 不僅是辦公軟件,更是以匯報(bào)對(duì)象為中心、以共同的目標(biāo)為導(dǎo)向、以可視化為手段的演講呈現(xiàn)活動(dòng)。做好PPT 匯報(bào),首先要熟練使用PPT 軟件,其次要提升PPT語(yǔ)言邏輯能力、視覺(jué)設(shè)......
HR工作能力提升法則-如何處理復(fù)雜、棘手、疑難問(wèn)題 蘇州:2026年04月13日
深刻體悟角色的職責(zé),掌握 HR 專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)掌握優(yōu)秀 HR 應(yīng)具備的能力,提高 HR 日常工作能力、工作效率和工作質(zhì)量讓學(xué)員熟悉、掌握和解決 HR 日常頻繁遇見(jiàn)的各種復(fù)雜、疑難問(wèn)題和棘手事件培養(yǎng)和做一名適應(yīng)性和抗壓性強(qiáng)的合格 HR 專(zhuān)業(yè)人士課程對(duì)象企業(yè)人力資源部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士課程大綱第一天一、職場(chǎng)人士工......
Excel高效數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn) 蘇州:2026年04月13日
1、用 Excel 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)透視功能,對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度多層次的統(tǒng)計(jì)和分析,抓取所需要的信息,生成相關(guān)報(bào)表,全方位自動(dòng)化透析和展示,以幫助決策。2、學(xué)會(huì)幾個(gè)非常有用的數(shù)據(jù)整理的方法,用規(guī)范高效的方式制作表格。3、結(jié)合實(shí)際需求,用圖表直觀展現(xiàn)復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息,清晰生動(dòng)的展示與匯報(bào)!4、通過(guò)對(duì)公式函數(shù)的理解和應(yīng)用,將對(duì)......
職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
職場(chǎng)軟實(shí)力管理 主講:劉老師
企業(yè)需要什么樣的員工?他們是企業(yè)發(fā)展倚重的精銳部隊(duì),在各個(gè)階段總是能夠用業(yè)績(jī)證明自己,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造較高績(jī)效,職業(yè)生涯也因此獲得極大成功。職業(yè)精英決勝職場(chǎng)靠什么?文憑、學(xué)歷、職稱(chēng)等硬件只是基本配置,要叩開(kāi)職場(chǎng)成功的大門(mén)需要具備更有價(jià)值的能力裝備。這些均源自他們擁有良好的職場(chǎng)軟實(shí)力――有目標(biāo)會(huì)規(guī)劃、有計(jì)劃能執(zhí)行、執(zhí)行中巧......
DeepSeek助力企業(yè)辦公百倍提效 主講:王老師
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)高管們面臨著前所未有的挑戰(zhàn):從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息以支持決策、優(yōu)化復(fù)雜的文件寫(xiě)作和報(bào)告準(zhǔn)備流程、確保每次演示都能精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息并吸引觀眾、以及克服跨部門(mén)溝通障礙以促進(jìn)高效協(xié)作。針對(duì)這些問(wèn)題,我們的DeepSeek賦能培訓(xùn)課程為企業(yè)提供了一套全面的解決方案。通過(guò)學(xué)習(xí)“D......
穿透性思維內(nèi)部報(bào)告篇 主講:孫老師
資源是稀缺的,客戶的預(yù)算如此,組織內(nèi)的權(quán)力、利益、人手,關(guān)注和重視,也是如此。所以競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論在組織內(nèi)還是組織外都普遍存在,洞悉工作和報(bào)告的深層意義和邏輯,洞察人性,優(yōu)化表達(dá),獲得更多的認(rèn)可、欣賞和深刻的印象,讓我們能夠獲得多一點(diǎn)的,很有限的資源,是每個(gè)人都要面對(duì)的職場(chǎng)課題。傳統(tǒng)的報(bào)告類(lèi)培訓(xùn)多數(shù)聚焦在表達(dá)技巧和基本的工作邏......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專(zhuān)業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)及格...
李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
葛虹老師
葛虹老師 管理技能提升訓(xùn)練專(zhuān)家 20年大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 11年大型國(guó)企工作經(jīng)歷 4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師 ...
