蘇州崗位測評培訓公開課

績效管理與年度評估 蘇州：2026年04月10日

企業(yè)高層管理者、各部門經(jīng)理有及人力資源部人員；課程收益：針對企業(yè)績效管理過程中面臨的問題，結合生動精彩的案例演練，使學員在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握績效管理的重點和難點。通過兩天的培訓，參加人員可以找到如下問題的答案:目標如何分解? 職能部門的衡量指標如何量化?如何進行有效的績效溝通?如何通過個人績效的提升帶動團隊......

人力成本管控、人效提升與全面薪酬管理 蘇州：2026年04月13日

1.了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點和主要內(nèi)容!2.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值!3.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措4.領會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法!5. 掌握人效管理背后的邏輯，合理制定適合業(yè)務單元的人效解決方案6.在實例思考和參與中，獲得提升人效的思路與方法!7.掌握寬帶薪酬方......

TTT課程設計與開發(fā) 蘇州：2026年04月13日

企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)講師、人力資源培訓負責人、企業(yè)承擔人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關人士課程收益了解培訓課程設計的一般流程及規(guī)則；能根據(jù)培訓目的對培訓進行需求分析；掌握初步的課程開發(fā)能力；學習如何獨立完成公司基礎標準課件的開發(fā)設計。課程大綱一、大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區(qū)別2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關鍵任務3. 信息傳播......

探戈：組織發(fā)展與業(yè)務贏利的平衡之舞 蘇州：2026年05月12日

從最高管理層到中基層管理者，各級需要接受領導力訓練的管理人員課程特色讓學員在模擬的商戰(zhàn)中，全面地分析所面臨的經(jīng)營決策問題，洞見問題的本質，拓展解決問題的思路，提升決策質和效率。課程大綱業(yè)務發(fā)展角度:學習處于生命周期不同階段的業(yè)務的經(jīng)營重點學習如何根據(jù)業(yè)務的不同生命周期，配備合適的人員和其他資源學習如何通過塑造口碑或技術......

高效倉儲物流管理實務 深圳：2026年06月27日

一、基于供應鏈的倉庫管理體系建設1. 現(xiàn)代供應鏈環(huán)境下對倉儲管理的要求2. 不要讓倉庫管理成為供應鏈上最松的一環(huán)3. 打造有競爭力的倉庫物流管理架構和流程4. 如何做好跨部門協(xié)同，保障物料供應的同時提升效率？5. 明確倉庫物料管理工作的八大職能和重要性6. 倉庫管理體系建設、倉儲人員KPI設定及管理關鍵點7. 提升倉儲......

德魯克管理版權課：經(jīng)理人與組織 廣州：2026年05月29日

1、這是一門既澄清理念又提升技能的課程。2、通過案例影片和大家探討部門經(jīng)理、負責人等管理者所遇到的問題、挫折、當時的具體情況以及如何做出決策;3、通過學習該課程，經(jīng)理人將更好地認識自己在組織中的角色、并清晰如何圍繞“責任”、“貢獻”和“成果”更 好......