蘇州勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)公開課

勞動(dòng)合同解除、終止全流程管理及集體勞動(dòng)關(guān)系處理操作要點(diǎn) 上海：2026年06月05日

第一部分：勞動(dòng)合同解除終止1.對員工權(quán)利的充分認(rèn)識(shí)，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結(jié)果的消極和積極行為引發(fā)的后果2.“嚴(yán)重違紀(jì)”解雇及規(guī)章制度民主程序要點(diǎn)嚴(yán)重違紀(jì)舉證（虛假報(bào)銷、員工訪談）要點(diǎn)規(guī)章制度民主程序流程規(guī)章制度民主程序各地不同司法實(shí)踐3.試用期......

集團(tuán)企業(yè)異地用工法律問題操作實(shí)務(wù)及各地勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整趨勢分析應(yīng) 上海：2026年06月23日

一、背景介紹1.勞動(dòng)執(zhí)法權(quán)能、爭議裁判口徑以及勞動(dòng)合同履行指標(biāo)的屬地化2.公司集團(tuán)內(nèi)部制度及管理規(guī)范的統(tǒng)一性二、異地用工問題的產(chǎn)生要點(diǎn)：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規(guī)定的原因：勞動(dòng)爭議的管轄規(guī)則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標(biāo)分散的原因：“高地&rdquo......

人力資源合規(guī)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨多元化用工、勞動(dòng)關(guān)系管理與仲裁爭議解決、司法解釋（二）新規(guī)場景應(yīng)對策略及末等動(dòng)態(tài)調(diào)整、不勝任退出實(shí)戰(zhàn)研討班 南京：2026年04月20日

當(dāng)前，國企改革深化提升進(jìn)入攻堅(jiān)期，人力資源管理面臨政策密集調(diào)整與合規(guī)剛性約束雙重挑戰(zhàn)。國務(wù)院國資委依據(jù)改革戰(zhàn)略部署，明確提出一系列強(qiáng)化國有企業(yè)用工管理政策導(dǎo)向。其中，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)需推進(jìn)用工模式多元化，通過全面用工盤點(diǎn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配;強(qiáng)化管理機(jī)制市場化，明確全面推行管理人員“竟?fàn)幧蠉彙⒛┑日{(diào)整......

員工關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系 廣州：2026年05月29日

實(shí)用性強(qiáng)：基于不同企業(yè)人力資源管理崗位工作的背景，結(jié)合律師行業(yè)的數(shù)百個(gè)案例，課程內(nèi)容不僅有理論深度，同時(shí)兼顧實(shí)用性及實(shí)操性。實(shí)戰(zhàn)案例豐富：90%或以上的案例均來為親歷實(shí)戰(zhàn)案例，諸多細(xì)節(jié)（包括工具模版）可直接使用。鍵知點(diǎn)，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標(biāo)管理。不過，這個(gè)話題真課程大綱一、企業(yè)文化......

Power BI人力資源數(shù)字化建模分析與體系構(gòu)建 深圳：2026年06月13日

DAY 1:一、POWER BI 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型與發(fā)展趨勢1.1 WHY Power BI 的人力資源數(shù)字化建模的優(yōu)勢1.2 HOW Power BI 如何構(gòu)建人力資源的數(shù)字化模型1.3 WHAT Power BI 人力資源數(shù)字化儀表盤 最佳實(shí)踐分享1.4 PB中的數(shù)據(jù)建模分析三種工具數(shù)據(jù)處理 - Power qu......

中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP） 上海：2026年04月15日

深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程對象企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的......