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營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 上海:2026年05月30日
一、概述:大數(shù)據(jù)在企業(yè)的應(yīng)用1. 數(shù)據(jù)支撐決策a) 縮短數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的周期b) 動態(tài)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題c) 企業(yè)績效可視化2. 數(shù)字化運營a) 全流程的數(shù)據(jù)監(jiān)控b) 以客戶為中心的營銷和服務(wù)c) 從大眾化廣告到個性化營銷3. 常用的大數(shù)據(jù)工具a) 數(shù)據(jù)分析工具b) 數(shù)據(jù)挖掘工具二、關(guān)鍵指標的分析方法企業(yè)員工平常接觸的最多......
市場營銷數(shù)據(jù)分析與挖掘 北京:2026年04月17日
一、營銷數(shù)據(jù)分析目標和步驟(1)分析目標(2)分析步驟二、數(shù)據(jù)分析與商務(wù)邏輯(1)數(shù)據(jù)分析能力(2)常見商務(wù)邏輯(3)分析思路三、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換(1)對標轉(zhuǎn)換(2)定性數(shù)據(jù)定量化(3)數(shù)據(jù)填充四、數(shù)據(jù)描述(1)整體狀況描述(2)營銷數(shù)據(jù)“七個百分比”(3)多列對比案例:期貨數(shù)據(jù)中“眾數(shù)&r......
營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 北京:2026年06月25日
“大數(shù)據(jù)”的概念出現(xiàn)至今已經(jīng)十多年了,然而,企業(yè)的多數(shù)員工,還在使用原始低效的統(tǒng)計和分析方法,對數(shù)據(jù)的分析只停留在數(shù)據(jù)和信息的簡單匯總和流水帳式的通報,缺乏對客戶、業(yè)務(wù)、營銷、競爭方面的深入分析,結(jié)果決策者只能憑著本能的反應(yīng)來運作,決策存在很大的失誤風險。本課程著眼于數(shù)據(jù)分析的思路和工具方法,教......
營銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話 深圳:2026年06月06日
學(xué)習本課程您將可以掌握以下內(nèi)容:1. 了解大數(shù)據(jù)的概念,大數(shù)據(jù)如何跟企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合,明確未來的學(xué)習方向2. 學(xué)會查看數(shù)據(jù)指標,識別指標背后隱含的信息3. 學(xué)會使用常用分析方法,提升分析工作的效率的規(guī)范性4. 學(xué)會對未來做出預(yù)測,提前對市場的變化做出反應(yīng)5. 了解數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有別于傳統(tǒng)分析方法的優(yōu)勢,學(xué)習數(shù)據(jù)挖掘的入門知......
金牌班組長核心能力提升訓(xùn)練 上海:2026年04月10日
第一部分:班組長的使命和職責一:班組長的管理水平現(xiàn)狀1.常見的8種班組長類型2.你屬于那種類型的班組長?二:班組長的地位界定三:班組長的角色定位1.班組長管理者扮演的多種角色面對下屬員工面對高層管理者面對上級領(lǐng)導(dǎo)面對評級同事四:班組長的工作使命、職責、權(quán)力1.班組長的使命:通過班組管理,提升班組績效,以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心為......
IE技術(shù)與現(xiàn)場效率改善 上海:2026年06月15日
原材料、人工費,持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價格卻一降再降,企業(yè)利潤空間日漸縮小!成本、成本、還是降低成本,如果我們不能改變客戶,那只有改變我們自己,有效地挖掘潛藏在工廠內(nèi)部的“黃金”,是每一個工廠管理人員所面臨的永恒的問題!雖然很多企業(yè)希望通過推行工業(yè) 4.0、智能制造來降低成本,但在沒有進行流程改善的情......
