蘇州經(jīng)營方略培訓(xùn)公開課

職業(yè)經(jīng)理人的8項(xiàng)修煉 蘇州：2026年04月21日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門經(jīng)理* 主管與相關(guān)人員課程大綱基本概念：八項(xiàng)修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時(shí)代挑戰(zhàn)* 理解職場“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認(rèn)知八項(xiàng)修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個(gè)人心態(tài)的修......

領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)行為 蘇州：2026年04月27日

領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力是由世界領(lǐng)導(dǎo)力大師詹姆斯•M•庫澤斯和巴里•Z•波斯納(James M•Kouzes & Barry Z•Posner) 經(jīng)過近 30 年的研究, 總結(jié)出的“卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為實(shí)踐”。自上世紀(jì) 80 年代初，庫澤斯和......

項(xiàng)目管理中的領(lǐng)導(dǎo)力 蘇州：2026年05月20日

一、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力的概念與來源1.項(xiàng)目經(jīng)理能力三維度技術(shù)項(xiàng)目管理能力戰(zhàn)略與商務(wù)管理能力領(lǐng)導(dǎo)力2. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者角色職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)、建立與維系項(xiàng)目社區(qū)與團(tuán)隊(duì)、發(fā)展和激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目經(jīng)理角色認(rèn)知：樂觀的擔(dān)當(dāng)者、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)者、公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者、熟練的政治家、情緒激勵(lì)者、解決問題和危機(jī)處理者、優(yōu)秀的談判者3. 五......

現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 蘇州：2026年05月28日

部門管理者、高潛人才課程大綱：模塊一：管理思維和角色認(rèn)知1.理清“管理”的概念1.1.現(xiàn)代管理者常常遇到的三大挑戰(zhàn)和六個(gè)困惑…1.2.00后下屬的主要特質(zhì)和對管理者的要求1.3.為什么說管理是通過他人來完成預(yù)期目標(biāo)的過程？1.4.作為管理者如何看待“你自己、目標(biāo)、下屬&......

降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 上海：2026年06月26日

當(dāng)前市場競爭加劇，原材料與人力成本攀升，企業(yè)利潤空間持續(xù)承壓。降本增效已不再是階段性任務(wù)，而是保障企業(yè)生存的戰(zhàn)略選擇與長期堅(jiān)持。降本不等于裁員減薪，增效也不能靠盲目增加工作量，既要關(guān)注短期效果，也要兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。本課程聚焦管理者視角，破解認(rèn)知偏差，結(jié)合標(biāo)桿實(shí)踐案例，提供“精準(zhǔn)降本、系統(tǒng)增效”......

過程制勝——團(tuán)隊(duì)高績效管理 廣州：2026年05月16日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部。培訓(xùn)大綱：第一講：團(tuán)隊(duì)制勝的決定因素是人才1.關(guān)鍵詞一：人才-- 人才制勝的新趨勢從博弈管理到共贏管理從成本控制到價(jià)值創(chuàng)造從人才“為我所有”到“為我所用”2.關(guān)鍵詞二：領(lǐng)導(dǎo)-- 人才制勝的關(guān)鍵突破的瓶頸一：習(xí)慣的挑戰(zhàn)突破的瓶頸二......