南京員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

《構(gòu)建和諧的員工關(guān)系》 蘇州：2026年06月05日

一、員工關(guān)系中的情、理、法目的：了解員工關(guān)系管理不僅是法律層面的東西，從新勞動合同法頒布后引起的種種反應(yīng)，更深地思考除了法律外，企業(yè)的員工關(guān)系管理缺失了什么。1．員工關(guān)系管理僅僅是勞資法的問題嗎？2．反思勞動合同法頒布后的各種反應(yīng)3．員工關(guān)系管理中涵蓋了哪些法律以外的東西4．部門經(jīng)理是員工關(guān)系管理的主要負(fù)責(zé)人二、經(jīng)濟(jì)危......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 杭州：2026年06月26日

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷實(shí)施，員工整體意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理越來越復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風(fēng)險(xiǎn)存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

變革期的員工關(guān)系轉(zhuǎn)型與用人風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2026年04月15日

包括董事長、總裁、CEO、CHO、HRD、CFO等在內(nèi)的老板與企業(yè)高層管理人員課程內(nèi)容一、企業(yè)面臨的新問題和挑戰(zhàn)1、最新用工政策解讀2、員工關(guān)系管理新問題和挑戰(zhàn)二、企業(yè)雇傭模式創(chuàng)新與風(fēng)控1、簽了勞務(wù)協(xié)議為什么被認(rèn)定為勞動關(guān)系？2、勞務(wù)派遣、非全、退休返聘等非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系3、外包“真假”如何進(jìn)行認(rèn)......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 上海：2026年04月17日

企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很多人以為員工關(guān)系處理就是處理勞資糾紛,而實(shí)際上,當(dāng)一個企業(yè)開始不斷爆發(fā)勞資糾紛,這個企業(yè)的員工關(guān)系管理已經(jīng)隱患無窮了。很多員工關(guān)系專員一直忙于應(yīng)付勞資糾紛，可是很少有企業(yè)靜下心來反思為什么會不斷出現(xiàn)勞資糾紛？如何從根本上預(yù)防勞資......

《公司治理與股權(quán)激勵》 廣州：2026年04月11日

兩天深入探討，學(xué)員可以掌握并了解：1.大股東如何保持自己的控制權(quán)？2.企業(yè)家如何在融資中保護(hù)自己的控制權(quán)？3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋，防止股權(quán)流失？4.了解股份制公司正確的治理方式：三會一層5.如何以股權(quán)激勵留住人才？增加企業(yè)人才競爭力？課程特色價值：課程全程干貨，針對企業(yè)家最關(guān)心的控制權(quán)及股權(quán)利益實(shí)戰(zhàn)：討......

構(gòu)建和諧的員工關(guān)系 上海：2026年07月02日

人力資本在知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)揮核心作用，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的主動投入與奉獻(xiàn)，因此構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，已成為企業(yè)重中之重的工作。然而，在管理員工關(guān)系的過程中，以下問題是常見的——◇沒有認(rèn)清員工關(guān)系管理的“情、理、法”◇沒有掌握有效預(yù)防員工關(guān)系惡化的方法◇沒有掌握有效激勵并發(fā)揮......