南京財務(wù)高管培訓(xùn)公開課

財務(wù)分析訓(xùn)練營：數(shù)字化管理下的財務(wù)指標(biāo)洞察與挖掘 南京：2026年04月16日

【思維突破】擺脫傳統(tǒng)會計思維，從傳統(tǒng)的財務(wù)分析升級到經(jīng)營分析【量化分析】利用有效的數(shù)字化財務(wù)分析工具，透析數(shù)字背后的經(jīng)營問題【打造團隊】帶領(lǐng)財務(wù)團隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)、提升團隊整體分析能力課程大綱08:30 入場及簽到9:00 課程開始，主持人致辭模塊一 財務(wù)分析的現(xiàn)狀和窘困1. 企業(yè)財務(wù)分析的尷尬危機2. 如何從監(jiān)管財務(wù)走......

卓越財務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營【特價】 南京：2026年04月16日

渴望轉(zhuǎn)型發(fā)展的財務(wù)主管負(fù)責(zé)部門重要工作，卻不知道如何處理更復(fù)雜的業(yè)務(wù)，缺乏深層次思考新任財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)走上管理崗位，卻缺乏有效推進工作的方法和工具，團隊管理上也面臨問題資深財務(wù)經(jīng)理具有多年管理經(jīng)驗，希望對部門工作有更高層面的戰(zhàn)略把握，拓寬職業(yè)發(fā)展路線課程收益清晰定位根據(jù)財務(wù)經(jīng)理能力模型和課程內(nèi)容，定位自身能力階段，找到提......

企業(yè)全業(yè)務(wù)流程中的增值稅、發(fā)票協(xié)同管理實務(wù) 南京：2026年04月18日

【新規(guī)剖析】發(fā)票規(guī)定詳細(xì)梳理，實施細(xì)節(jié)、執(zhí)行難點全剖析【要點解析】把握發(fā)票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發(fā)票信息化暗藏企業(yè)納稅風(fēng)險，危機關(guān)鍵點先把控【風(fēng)險預(yù)防】知己知彼，把握政策合規(guī)操作，避免企業(yè)和個人雙重風(fēng)險......

項目總視角的成本招采管理與專業(yè)協(xié)同 南京：2026年04月18日

1.區(qū)域及項目公司總經(jīng)理及其管理團隊；2.房產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理，以及總部投資/策劃/銷售/招商、運營中心及設(shè)計/成本/招采/工程等部門總經(jīng)理【課程大綱】一、合約規(guī)劃：項目高周轉(zhuǎn)運營保障&成本采購專業(yè)協(xié)同1.項目運營管理四大體系1)決策體系2)計劃體系3)成本體系4)供應(yīng)鏈體系2.運營管理三大核心關(guān)鍵：1)決策體系的建......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設(shè)計特訓(xùn)營 廣州：2026年06月27日

1、掌握績效考核理念科學(xué)宣導(dǎo)的方法和技巧；2、掌握績效考核模式科學(xué)選擇的方法和技巧；3、掌握正激勵性績效考核制度設(shè)計的方法和技巧；4、掌握三級KPI體系科學(xué)構(gòu)建的方法和工具；5、掌握科學(xué)設(shè)計績效考核表與簽訂業(yè)績合同的方法和工具；6、掌握績效考核結(jié)果科學(xué)運用的方法和工具；7、掌握內(nèi)部公平性的薪酬職等設(shè)計的方法和工具；8、......

工作生活平衡之道 ——情緒管理、壓力舒解與中醫(yī)養(yǎng)生 廣州：2026年06月27日

企業(yè)各層級管理人員以及需要情緒管理的人士。課程大綱第一講：情緒管理與壓力舒解一、情緒管理七情（喜、怒、憂、思、悲、恐、驚）與五臟健康的關(guān)系1.喜悅：喜悅對身體的正面調(diào)節(jié)作用大喜對身體的傷害及避免2.憤怒憤怒對身體的傷害憤怒情緒的調(diào)節(jié)身體傷害的調(diào)節(jié)3.思憂思憂對身體的傷害思憂情緒的調(diào)節(jié)身體傷害的調(diào)節(jié)4.悲哀悲哀對身體的傷......