合肥期權激勵培訓公開課

遠見卓識——非職權領導力沙盤 合肥：2026年05月14日

思考導入：管理者與非管理者對比，他的獨特價值與意義是什么？第一講：領導與管理的關系導入：管理的趨勢——邊界正在模糊的金字塔結構一、組織的三階層階層1：經營者階層2：管理者階層3：執(zhí)行者二、管理者的角色1. 領導，為影響個人或團體行為而作出的任何努力2. 管理，與他人合作或通過他人來實現(xiàn)組織目標的......

中高層管理者從優(yōu)秀到卓越的四項修煉 合肥：2026年06月07日

伴隨著知識經濟和信息經濟的時代來臨，中國經濟由高速改為中速的發(fā)展，很多的企業(yè)開始出現(xiàn)產品過剩、銷售業(yè)績下滑，人力成本增高，人員流失嚴重，產品轉型困難，企業(yè)抵抗外部風險的能力比較弱。如何突破企業(yè)的人才瓶頸？如何培養(yǎng)得力的中高層人才？學員對象：企業(yè)中高層管理人員課程大綱第一單元： 管理者的角色定位與職業(yè)素養(yǎng)1.角色扮演關鍵......

提升服務品質與客戶滿意度的魔力法則“*關鍵時刻”,物業(yè)培訓，物業(yè)高層培訓 南京：2026年04月18日

社會與地產行業(yè)環(huán)境發(fā)生劇變的今天，物業(yè)管理成為新的焦點！眾多企業(yè)已意識到整合“產品競爭力”和“服務競爭力”的價值！開發(fā)公司對物業(yè)服務品質提升、客戶滿意度提升與品牌建設提出了更高要求！隨著地產企業(yè)的重視、資本的強力介入，物管行業(yè)企業(yè)之間的競爭與整合必將日趨激烈！&ldquo......

向標桿學習：組織發(fā)展方案落地班 南京：2026年05月28日

1、服務業(yè)務與經營、改變思維與心智、幫你系統(tǒng)掌握OD專業(yè)知識與技能1、幫助企業(yè)縮小業(yè)務與管理之間的缺口2、讓你一次性擁有躍遷組織的多重視角3、提升戰(zhàn)略與組織的落地能力4、提高OD/HR中高管參事議事的能力培訓對象前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經理、運營總監(jiān)、區(qū)域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長......

保交付保質量下的工程穿插提效、快速施工要點解析與高品質地產扛旗者“永威”的特色工程精細化經驗分享 上海：2026年06月27日

1、深刻理解穿插施工管理之道，壓縮關鍵線路工期，提升非關鍵線路效益；2、掌握項目設計前端、成本策劃、工程管理需要預控的問題和風險點以及預控手段措施3、學習在保證客戶關注質量的前提下，如何快速施工，穿插提效的具體方法；4、學習行業(yè)品質地產標桿“永威”的精細化工程管理方法與成功經驗；。課程對象1、房......

TTT企業(yè)培訓師的五維提升與修煉 廣州：2026年07月02日

在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代，人力資源作為企業(yè)發(fā)展與突破的第一資源，相信眾多企業(yè)已有深刻認識。企業(yè)文化與理念需要傳承及深化，優(yōu)良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發(fā)突顯且備受重視?？墒?一方面我們積極投入精力、經費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式......