合肥職業(yè)化培訓公開課

職業(yè)化系列--員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 杭州：2026年05月09日

職場新員工、基層員工課程收益徹底為企業(yè)孵化優(yōu)秀團隊人士課程大綱導言，職業(yè)化員工的表：1、職業(yè)化的形象2、職業(yè)化的道德3、職業(yè)化的思想4、職業(yè)化的心態(tài)5、職業(yè)化的性格6、職業(yè)化的習慣如何實現(xiàn)上述轉變呢？三次蛻變和五大法則三次蛻變：第一次蛻變，從平凡的人群中突圍（變態(tài)）從平凡中脫穎而出變?yōu)閮?yōu)秀檢查自己:特點、特征、特長、一......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年05月29日

1.掌握職業(yè)化的關鍵點2.掌握企業(yè)的職業(yè)化管理3.掌握管理的認知思維4.掌握企業(yè)管理者的角色定位授課對象：1.企業(yè)老板、高管、HR選拔人才更標準、更精細、更科學，合理鑒定員工能力2.中基層管理、儲備干部提升職業(yè)素養(yǎng)與技能，更加勝任崗位，提升團隊績效課程特色認知升級：解讀職業(yè)化與“新中層”對企業(yè)與......

高效員工職業(yè)化修煉 杭州：2026年06月06日

第一部分：1.案例導入：放羊娃新傳2.職業(yè)素養(yǎng)內涵的冰山圖示解讀3.年齡與精英的關系分析4.人生為什么失敗或成功？5.游戲演練：閉眼折紙第二部分：1.案例導入：誰是世界上最可怕的人？2.四大象限填充3.要成功先變態(tài)4.兩道常識選擇題5.學校和職場的重要2個區(qū)別6.工具應用：影響圈和關注圈講解第三部分：1.案例導入：易中......

高級行政秘書助理職業(yè)化能力 杭州：2026年06月27日

前言：行政達人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認知與辦公室人際關系3.愚人節(jié)的郵件——輔助領導決策和風險控制一、資深秘書助理——風格特質認知1.......

激活組織的績效與激勵機制設計 北京：2026年04月17日

董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監(jiān)等中高層管理者課程大綱課程導入：一、活力組織的價值鏈管理循環(huán)1、方向大致正確，組織充滿活力2、價值鏈管理：價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配模塊一：績效管理——價值評價，實現(xiàn)力出一孔1、從戰(zhàn)略到績效的全流程從戰(zhàn)略到執(zhí)行：DSTE績效管理流程2、什么是HW認可的......

企業(yè)利潤倍增雙密碼PRP共贏績效∨人.單.酬績效 深圳：2026年04月10日

第一部分 打造建立員工為自己而做的管理機制1.當前企業(yè)管理現(xiàn)狀是什么？員工流失率居高不下、績效考核形同虛設、 工資每年漲，積極性卻在下降等等諸如此類的問題？2.墨子激勵人的八字方針是什么？3.華為成功的核心關鍵因素是人*系統(tǒng)4.楊三角模型，揭示企業(yè)成功=企業(yè)成功= 戰(zhàn)略 × 組織能力5.高效管理者，善于從人......