合肥風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開(kāi)課

當(dāng)科技遇見(jiàn)稅收：高科技企業(yè)常見(jiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與稅收優(yōu)惠管理 南京：2026年04月17日

課程流程8:30 簽到9:00 課程開(kāi)始模塊一 高企認(rèn)定與研發(fā)加計(jì)扣除1. 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件解讀（1）獲得高新技術(shù)企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)（2）解讀知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、組織管理、企業(yè)成長(zhǎng)四大指標(biāo)構(gòu)建的評(píng)分體系（3）71分不包過(guò)！談高企評(píng)定中的雷區(qū)和硬傷！2. 組織實(shí)施中的部門配合（1）高企認(rèn)定過(guò)程需要哪些部門的配合與參......

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班 南京：2026年05月14日

《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了基本遵循?！稐l例》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及歷次全會(huì)精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提出了新的更高要求。各級(jí)組織人事部門要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)干部人事檔案作......

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)班 南京：2026年05月14日

2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《最高法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規(guī)文件的陸續(xù)出臺(tái)和......

房企投資拿地決策邏輯、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別、投資測(cè)算方法及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 南京：2026年06月27日

方式 1：帶領(lǐng)學(xué)員構(gòu)建完整思維導(dǎo)圖，深度梳理投拓邏輯，并對(duì)重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行深度詳解方式 2：案例教學(xué)-依托實(shí)操案例和模型，讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用實(shí)務(wù)環(huán)境方式 3：隨堂練習(xí)--在授課過(guò)程中穿插若干習(xí)題，幫助學(xué)員加深理解和記憶方式 4：分組討論--組織學(xué)員進(jìn)行分組討論，培養(yǎng)主動(dòng)思考能力【課程對(duì)象】1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總經(jīng)理......

Excel、PPT實(shí)戰(zhàn)技能提升 上海：2026年06月04日

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的帶來(lái)，數(shù)據(jù)越來(lái)越成為企業(yè)最寶貴的資源。但是很多企業(yè)卻沒(méi)有深入的挖掘隱藏在數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營(yíng)管理信息，使得數(shù)據(jù)資產(chǎn)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。本課程的主要目的在于提高學(xué)員的數(shù)據(jù)分析技巧，培養(yǎng)學(xué)員通過(guò)數(shù)據(jù)分析得出經(jīng)營(yíng)管理信息的技能，為科學(xué)決策打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)用PowerPoint辦公軟件不等于成功的幻燈片演示。成功的......

下屬培育與輔導(dǎo)激勵(lì) 廣州：2026年05月29日

企業(yè)收獲：1、提升管理者輔導(dǎo)下屬能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；2、維護(hù)上下級(jí)關(guān)系，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。崗位收獲：1、掌握培養(yǎng)和輔導(dǎo)員工解決問(wèn)題能力的技巧；2、掌握教練傾聽(tīng)、提問(wèn)、反饋的技能；3、理解目標(biāo)分解技術(shù)與架構(gòu)組成；4、掌握目標(biāo)分解的結(jié)構(gòu)與要素。課程特色1、通過(guò)實(shí)際案例討論，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行反思，講師給予輔導(dǎo)和答疑；2、通......