合肥溝通策略培訓(xùn)公開課

結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá) 南京：2026年05月15日

組織和個人價值的體現(xiàn)，是其解決了社會或者組織的某一個問題，并將這樣的價值進(jìn)行顯性化和傳遞的過程。但是，不僅解決問題的能力很難被量化和提升，單單描述問題、分析問題和傳遞方案的能力往往也是困擾組織和個人的一大難題。整個組織的工作效率因為思維不清晰、表達(dá)不給力而低下……歸根到底，是思維過程沒有構(gòu)建......

匯報寶典—卓越匯報思維與PPT藝術(shù)呈現(xiàn) 南京：2026年06月05日

◆ 如何做出有質(zhì)量的匯報？◆ 好的匯報能促進(jìn)企業(yè)決策，提升企業(yè)生產(chǎn)力！據(jù)統(tǒng)計:在美國一家中型公司（收入40億/年），如果一名高級領(lǐng)導(dǎo)者每周有2小時浪費(fèi)在“垃圾匯報”上（書面或口頭匯報），他為此一年浪費(fèi)的成本就是120萬美元！◆作為管理者，您應(yīng)該知道“匯報質(zhì)量的好壞會直接影響企業(yè)的運(yùn)營......

跨部門溝通與協(xié)同 南京：2026年06月16日

日常工作中，您有過這樣的感受嗎…1.為什么一件事情由一個人主導(dǎo)，其他人往往不會主動配合？甚至不配合？2.部門間的“交叉”和“微妙”關(guān)系該如何處理？3.怎樣才能打破“部門墻”，克服部門間的溝通障礙？4.一線同事在前線拼得“你......

團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通 南京：2026年06月27日

一、高績效團(tuán)隊的構(gòu)建之道1、“勇士漂”中的“關(guān)鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團(tuán)隊3、構(gòu)建高效團(tuán)隊的體系優(yōu)勢4、團(tuán)隊渴望的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么特點(diǎn)5、團(tuán)隊的“第五級領(lǐng)導(dǎo)者”6、建立團(tuán)隊&ldquo......

國際貿(mào)易法和采購合同管理 北京：2026年07月02日

? 國際采購人員、進(jìn)出口關(guān)務(wù)人員、國際銷售、國際貿(mào)易客服、貿(mào)易合規(guī)管理人員、國際貨代、國際預(yù)算人員；? 物流專員、物流經(jīng)理/主管、風(fēng)險管控人員等相關(guān)人員；? 經(jīng)驗的要求：最好有處理相關(guān)事務(wù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗, 但也可作為今后的知識儲備。課程大綱第一天一 握采購合同的重點(diǎn)問題，合理控制風(fēng)險，靈活處理1. 采購合同概述。2. 采購......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 上海：2026年04月17日

了解員工關(guān)系管理的關(guān)鍵點(diǎn)認(rèn)識員工關(guān)系不穩(wěn)定的癥結(jié)所在學(xué)習(xí)如何建立與完善企業(yè)文化了解如何識別員工關(guān)系緊張的信號掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點(diǎn)學(xué)些如何創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍學(xué)習(xí)正確使用有關(guān)工具與方法來重新梳理員工關(guān)系培訓(xùn)對象企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很......