合肥員工心理援助培訓公開課

結(jié)構思考力?透過結(jié)構看思考表達 南京：2026年05月15日

第一天透過結(jié)構看思考課程導入：結(jié)構思考力改善思考結(jié)構，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構決定人的行為，且需要不斷完善思考結(jié)構決定人的思考、決策和行為思考結(jié)構存在偏差和歪曲需要不斷完善思維游戲1：是否使用結(jié)構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結(jié)構的角度思考問題練習1：運用結(jié)構的方法解決問題第二節(jié)：三層次模型&mdash......

匯報寶典—卓越匯報思維與PPT藝術呈現(xiàn) 南京：2026年06月05日

【邏輯構思篇】一、黃金60秒！讓領導頭1分鐘就對你的匯報“一見鐘情”1、匯報要有必要性和迫切性：讓領導感覺“值得閱讀”!2、匯報要有邏輯，有條理：讓領導感覺“能讀明白”!3、匯報要簡練清晰、不繁雜：讓領導感覺“易于閱讀”!4......

跨部門溝通與協(xié)同 南京：2026年06月16日

理論和工具相結(jié)合，課程接地氣，一聽就懂“課程、工具、方法”實用性強互動多、演練多，還有角色扮演等著你學員在積極參與中獲得收獲課程對象核心骨干部門管理者課程大綱:模塊一 跨部門溝通的問題1.跨部門溝通的常見困惑（自我對照）2.跨部門溝通的常見三個誤區(qū)（照鏡子）3.跨部門溝通的特點（“部......

團隊建設與高效溝通 南京：2026年06月27日

企業(yè)全體人員。課程收益實戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經(jīng)驗；實效性：多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學員，幫助學員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業(yè)和學員的價值，遠超投入的培訓費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構建之道1、&......

業(yè)務領導者的人才管理沙盤 深圳：2026年06月26日

走上管理者的崗位，就意味著更多的付出，既要通過團隊完成工作，又要對團隊的工作結(jié)果負責。如何通過管理收獲成就感、獲得良好的人際關系和職業(yè)發(fā)展，是管理者首先需要認清的問題。但在管理工作中，好的壞的總是捆綁銷售，一起夾雜而來，很多困境不得不面對——新官火線上任，百廢待興，如何加速團隊磨合，實現(xiàn)彎道超越......

帶著瞄準鏡做銷售 廣州：2026年05月15日

第一講：這類客戶都在想什么？1.12種“奇葩”客戶類型分析猶豫不決型脾氣暴躁型自命清高型世故老練型小心翼翼型節(jié)約儉樸型來去匆匆型理智好辯型虛榮心強型貪小便宜型滔滔不絕型沉默羔羊型2.四種思維的客戶水溫試探求同求同存異求異存同求異第二講：了解客戶需求步驟做出精準推薦1.建立需求發(fā)現(xiàn)需求建立需求明確......