臺州財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)公開課

經(jīng)營型財務(wù)總監(jiān)高級研修班 上海：2026年05月08日

當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營環(huán)境面臨高度不確定性、業(yè)務(wù)類型和組織結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，企業(yè)越來越需要一個強大的中樞大腦，高度協(xié)同采購、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、人力、市場等各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，以達(dá)成經(jīng)營業(yè)績的最大化。經(jīng)營型財務(wù)總監(jiān)，不僅是業(yè)務(wù)部門跟財務(wù)部門之間的橋梁；還需要理解業(yè)務(wù)的底層邏輯，發(fā)現(xiàn)每一個業(yè)務(wù)動作會帶來怎樣的財務(wù)表現(xiàn)；更重要的是，能夠打破業(yè)務(wù)......

資本型財務(wù)總監(jiān)高級研修班 上海：2026年06月28日

不做旁觀者，將資本基因刻進(jìn)血液，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成和我國“一帶一路”倡議的提出，經(jīng)濟(jì)形勢的變化重新定義著企業(yè)新型業(yè)務(wù)的能力。我國企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，大步邁向全球價值鏈高端環(huán)節(jié)，在此過程中必然需要資本的支持。而與此同時，百年大變局下世界進(jìn)入動蕩變革期，企業(yè)比任何時候都需要做好資本的管理。......

財務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營 深圳：2026年06月26日

財務(wù)總監(jiān)模擬訓(xùn)練營國內(nèi)首家專為財務(wù)總監(jiān)量身定制的"模擬訓(xùn)練"課程。我們聯(lián)合數(shù)十名財務(wù)專家，歷時2年精心打造！對每一個模擬場景細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)推敲，對財務(wù)總監(jiān)實踐工作中的關(guān)鍵點、難點嚴(yán)格篩選，對財務(wù)總監(jiān)能力素質(zhì)模型進(jìn)行反復(fù)錘煉，經(jīng)過無數(shù)次的磋商、調(diào)研、pk、取舍、創(chuàng)意、彩排……......

《企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略》&《如何成為一名優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)》 廣州：2026年06月06日

《企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略》第一部分：談?wù)勂髽I(yè)戰(zhàn)略一、戰(zhàn)略是什么？二、企業(yè)戰(zhàn)略的三個層次三、企業(yè)戰(zhàn)略三步曲四、戰(zhàn)略管理基本3問第二部分 企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系一、財務(wù)戰(zhàn)略？二、財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系三、財務(wù)戰(zhàn)略基本3問？第三部分財務(wù)戰(zhàn)略現(xiàn)狀——全身體檢一、企業(yè)與人是相似的二、對企業(yè)進(jìn)行體檢（財務(wù)指標(biāo)）第......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2026年04月17日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質(zhì)4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現(xiàn)場討論】HR如何有效貼近業(yè)務(wù)？【案例分析】招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門有效溝通第二部分：基于企業(yè)戰(zhàn)......

職業(yè)健康管理及合規(guī)性檢查 上海：2026年04月16日

針對目前經(jīng)濟(jì)形勢和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管力度為企業(yè)日常管控出發(fā)點，簡介職業(yè)健康管理的影響力以及如何開展作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康管理流程等控制步驟，引入國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)因素危害評估方法，重點講解常見的接毒接害崗位監(jiān)督檢查要點和管理措施，尤其對聽力保護(hù)，噪聲控制，化學(xué)品評價，高溫作業(yè)，輻射安全，激光，振動等因素做進(jìn)一步危害分析及現(xiàn)場管理方案，參......