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中層經(jīng)理管理能力提升(姜垣浩老師) 杭州:2026年06月26日

中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知,沒有及時實現(xiàn)角色轉換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理技能和知識,不能勝任管理職位,沒有起到應有的作用。有句名言,叫“世界上唯......

中層經(jīng)理管理魔方-突破管理困境的三把鑰匙 上海:2026年04月15日

一般來說,企業(yè)中的管理者在新上任一個崗位 2 年內(nèi)具備積極進取的心態(tài)和較強的行動力。在上任 2 年以后,有很大一部分管理者逐漸表現(xiàn)出績效停滯甚至下降,跟不上企業(yè)的發(fā)展,他們自身感覺倦怠,身心疲憊,成就感越來越低。他們的這種狀態(tài)很快就會引起組織和員工的不滿,消極情緒將會在組織中蔓延。在組織看來,他們是能力不足?責任心不夠......

中層經(jīng)理通用管理技能訓練(MTP) 上海:2026年04月15日

企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習:一幅圖......

中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 上海:2026年05月13日

一、走出戰(zhàn)略管理誤區(qū)——界定中層面臨的戰(zhàn)略問題戰(zhàn)略/戰(zhàn)略管理含義企業(yè)戰(zhàn)略的層次中層面臨的戰(zhàn)略問題與要求二、認識企業(yè)戰(zhàn)略過程——中層必備的戰(zhàn)略思考模式“三問題”“三假設”“三定位”“三落實&......

QFD質(zhì)量功能展開 上海:2026年07月01日

? 研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,以及其他任何參與提高客戶滿意度的人員課程大綱第一部分 質(zhì)量功能展開概述1 QFD 技術的產(chǎn)生與發(fā)展2 QFD 技術的概念3 日本綜合 QFD 分析模型4 美國供應商協(xié)會 QFD 分析模型5 QFD 技術反映的核心理念6 QFD 技術的特點和作用7 QFD 研究與應用的發(fā)展方向第二部分 QFD......

研發(fā)管理及信息化建設 深圳:2026年05月29日

1、分享講師十多年著名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及從事培訓/咨詢所總結的1000多家業(yè)界知名企業(yè)成功案例和資料(如:流程、模板、查檢表等)。并通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清如何建立一套可操作的、可落地的產(chǎn)品研發(fā)管理體系,幫助學員“學以致用”。2、理解產(chǎn)品開發(fā)的先進理念和產(chǎn)品開發(fā)的關鍵成功要素,建......

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曾慶學-企業(yè)培訓師
曾慶學老師

湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學高...

林恩-企業(yè)培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...