臺州人力資源管理培訓(xùn)公開課

2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進(jìn)企業(yè)組織變革實務(wù)研修班 寧波：2026年04月16日

(一)國有企業(yè)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新形勢下國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn);2.人力資源管理的發(fā)展及創(chuàng)新趨勢;3.國有企業(yè)的組織人力資源的四大機制建設(shè);4.國有企業(yè)組織人力資源管理的重點任務(wù);5.國有企業(yè)三項制度改革要點及案例解析。(二)國有企業(yè)組織變革1.組織與組織架構(gòu)設(shè)計:2.直線制組織模式及要點;3.直......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邵杉） 寧波：2026年06月25日

部門主管、經(jīng)理、中基層管理人員課程收益掌握有效的招聘甄選技巧，提高招聘甄選成功率；明確什么是核心人才，基于組織的發(fā)展管理者如何進(jìn)行有效的人才培育；掌握和應(yīng)用績效管理、績效評估與面談的工具和方法，提升團隊整體績效；學(xué)會員工關(guān)系處理，分析問題員工背后的問題，并有效應(yīng)對部門矛盾，建立良好氛圍；掌握提高員工滿意度，激發(fā)員工潛能......

人力資源管理實務(wù)訓(xùn)練 杭州：2026年04月28日

本課程將幫助您了解人力資源各大模塊的基本知識和要點,掌握人力資源實務(wù)工作技巧,從而使您能夠快速成為一名合格的人力資源專業(yè)人士。課程對象新進(jìn)的人力資源管理人員、人力資源專員、有志于從事人力資源工作的人士課程大綱一、 人力資源管理的定位與功能引言：剛做人力資源，您可能會覺得開展工作非常困難，高層不支持，部門不配合，甚至很多......

決策者的人力資源管理（蔡毅臣） 杭州：2026年05月16日

引言：人力資源管理的發(fā)展一、人才思維1.新時期人力資源管理的三個基本假設(shè)2.構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)的三個維度3.案例：業(yè)務(wù)經(jīng)理接私活的解決措施4.底層邏輯：企業(yè)家的人力資源管理理念是根本5.人力資源管理中選人的能力觀與道德觀6.向認(rèn)知要利潤：辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維二、人才招聘1.甄選：結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試2......

中高層管理者公眾表達(dá)能力提升 上海：2026年06月25日

1.提升管理者公眾表達(dá)和當(dāng)眾講話的能力2.樹立管理者形象，提升個人魅力3.掌握公眾演講的多套魔法公式，能夠在毫無準(zhǔn)備的情況下，在各種會議和社交場合，迅速組織語言，發(fā)表精彩的即興講話4.掌握工作匯報的結(jié)構(gòu)公式，使要點明確、條理清晰，節(jié)省時間，提高溝通效率5.有效提高項目介紹、銷售演示的成交率，突出項目亮點和特色，打動客戶......

SOP現(xiàn)場雙標(biāo)管理與生產(chǎn)線效率提升 廣州：2026年06月29日

樹立正確的改善意識，破除改善的負(fù)影響梳理現(xiàn)場生產(chǎn)控制的框架與邏輯明確何謂雙標(biāo)管理深刻理解標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，有效設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、流程與工作現(xiàn)場了解效率改善的三層次---作業(yè)效率/設(shè)備效率/溝通效率掌握現(xiàn)場人機作業(yè)改善的步驟及工具了解現(xiàn)場溝通效率改善的方法與推行策略培訓(xùn)對象生產(chǎn)管理人員、工藝工程師、生產(chǎn)工程師等。課程大綱第......