臺(tái)州招聘面試培訓(xùn)公開(kāi)課

高級(jí)招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年04月20日

企業(yè)高層管理者、部門(mén)經(jīng)理、尤其是人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、招聘專(zhuān)員等【課程大綱】1. 人才標(biāo)準(zhǔn)與選材流程•你到底需要什么樣的人才•人力資本的QCP模型•人才標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)方面•怎樣的系統(tǒng)才能招到需要的人才2. 建立明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)•為什么崗位說(shuō)明書(shū)（......

人員招聘面試和甄選 上海：2026年05月07日

第一章：認(rèn)識(shí)招聘當(dāng)前在招聘中面臨的挑戰(zhàn)和困惑用人的有關(guān)理念基準(zhǔn)素質(zhì)與鑒別素質(zhì)用人部門(mén)與人力資源部門(mén)的角色分工及溝通合作第二章：了解相關(guān)的概念工作分析人崗匹配人格特質(zhì)個(gè)人風(fēng)格職業(yè)錨職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)工具(MBTI，霍蘭職業(yè)傾向, DISC等)第三章：招聘的整個(gè)流程招聘的途徑與方式明確招聘需求和崗位能力模型招聘的流程如何閱讀......

招聘面試中的“望聞問(wèn)切” 上海：2026年05月28日

企業(yè)都在為“員工離職率”而糾結(jié)，千辛萬(wàn)苦招來(lái)的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠(yuǎn)裝不滿。誰(shuí)是企業(yè)的忠誠(chéng)員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“......

人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 上海：2026年05月29日

系統(tǒng)梳理招聘選才流程強(qiáng)化結(jié)構(gòu)化選才意識(shí)熟悉結(jié)構(gòu)化選才工具掌握行為邏輯面試法的精髓悟道高效招聘官的修養(yǎng)授課對(duì)象：各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、招聘專(zhuān)員、部門(mén)經(jīng)理、主管等。課程大綱：第一篇 準(zhǔn)備篇：招聘前期準(zhǔn)備中一、招聘，創(chuàng)造價(jià)值1．【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2．招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作......

Office辦公達(dá)人：從數(shù)據(jù)分析到工作匯報(bào) 上海：2026年07月02日

一、如何在Excel中高效整合規(guī)范數(shù)據(jù)，以及多維度多層次的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；二、如何用Excel函數(shù)制作能自動(dòng)更新的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；三、如何用Excel多樣化圖表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；四、如何在PowerPoint中優(yōu)化全文結(jié)構(gòu)與統(tǒng)一風(fēng)格；五、如何在PowerPoint中豐富多樣地呈現(xiàn)表達(dá)，包括文字提煉萃取、圖片特效、SmartArt表......

物業(yè)市場(chǎng)拓展實(shí)戰(zhàn)心法——如何用一年從零做到7個(gè)億 深圳：2026年04月10日

行業(yè)的整合已經(jīng)進(jìn)入到了深水區(qū)對(duì)于物業(yè)市場(chǎng)拓展來(lái)說(shuō)2021年是一個(gè)重要的分水嶺，此前的物業(yè)行業(yè)基本屬于“大水大魚(yú)”的時(shí)期，行業(yè)經(jīng)歷了“大魚(yú)吃小魚(yú)“和”大魚(yú)吃大魚(yú)”兩個(gè)階段。2022年以后，大魚(yú)們的胃口也沒(méi)那么好了，其中主要原因是兩個(gè)：一是資本市場(chǎng)對(duì)物......