臺州醫(yī)療保險培訓(xùn)公開課

首席人力官高端實(shí)戰(zhàn)班 杭州：2026年04月09日

1.課程涵蓋超過15個以上業(yè)務(wù)場景、多個大型案例分析、20個以上實(shí)操工具和講師本人親身總結(jié)的邏輯圖，從頂層思考到工具落地，并現(xiàn)場進(jìn)行個性化問題研討，強(qiáng)力打造企業(yè)人才盤點(diǎn)到發(fā)展的核心價值鏈2.學(xué)習(xí)華為HR三支柱和HRBP價值定位和組織設(shè)計。掌握華為HRBP方法與工具。學(xué)習(xí)借鑒華為HRBP優(yōu)秀實(shí)踐課程對象人力資源總監(jiān)、經(jīng)理......

高效招聘甄選技巧 杭州：2026年04月11日

1.實(shí)戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中。3.實(shí)操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化。4.參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式，提高學(xué)員的參與能力。5.方案性-......

獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試 杭州：2026年04月11日

第一單元：招聘的規(guī)劃與準(zhǔn)備課程導(dǎo)入：招聘中的常見困惑孔明識人七法招聘者對人才的認(rèn)識招聘面試中的禮儀及相關(guān)安排人才的冰山模型與洋蔥模型第二單元：招聘渠道與獵鷹式招聘策略八種常見渠道招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析獵鷹式招聘策略的導(dǎo)入高端人才招聘的三個策略案例分析：IBM的招聘策略運(yùn)用招聘官需要sales的洞察力漏斗式提問法的運(yùn)用識別求職者......

向華為學(xué)習(xí)：增量績效設(shè)計與落地 杭州：2026年04月11日

第一天上午第一部分：【績效帝國：華為的績效激勵體系】1、華為業(yè)績增長方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：華為業(yè)績增長的三大秘密武器3、軍團(tuán)化管理：任正非從大秦帝國學(xué)到的經(jīng)驗案例①：我和老邱喝的三次咖啡案例②：成哥在海外的那些年第二部分：【增量驅(qū)動：以奮斗者為本的增長模型】現(xiàn)場互動：華為內(nèi)部效能提升模型提煉1、增量......

增值銷售：做無可取代的供應(yīng)商 深圳：2026年05月16日

如何讓客戶認(rèn)識到你帶給他的價值？如何用價值競爭而不是價格？增值銷售是一種哲學(xué)，是一種銷售思維方式，讓你從容應(yīng)對銷售過程中可能出現(xiàn)的任何問題，擺脫價格戰(zhàn)惡性競爭，用價值真正贏得客戶。課程對象* 銷售人員* 銷售主管* 銷售經(jīng)理* 客戶支持及服務(wù)相關(guān)人員課程大綱1. 增值銷售理念及模型* 具有增值觀念的組織和銷售人員* 價......

項目中的風(fēng)險與績效管理 上海：2026年05月11日

? 掌握重要的風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識? 了解項目風(fēng)險管理的主要流程和工具? 深入理解項目績效管理核心涵義及其設(shè)置原則? 整體把握風(fēng)險管理的運(yùn)作體系與關(guān)鍵控制點(diǎn)? 增強(qiáng)項目的成功概率和降低失敗的可能性? 強(qiáng)化風(fēng)險意識和跟蹤控制風(fēng)險的方法? 從項目績效管理的角度，來與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的項目溝通? 項目經(jīng)理能夠在 5-8 分鐘之內(nèi)......