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臺州員工培訓公開課

激發(fā)員工的潛能—成果導向的教練式輔導 寧波:2026年06月04日

第一模塊:教練型管理者的角色與價值?好領(lǐng)導與差領(lǐng)導-領(lǐng)導力隱喻探測卡?什么樣的領(lǐng)導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維,信念,能力與工具?時代對管理者的要求:從組織變遷,文化形成,看教練的影響和價值第二模塊:教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維:正向思維,未來導向思維,可......

內(nèi)訓師的選育用留 寧波:2026年06月26日

課前作業(yè):內(nèi)訓師團隊現(xiàn)狀調(diào)研導入:本次課程的學習目標和學習規(guī)則第一模塊:企業(yè)為什么需要內(nèi)訓師?1.從三個企業(yè)角度看內(nèi)訓師團隊管理人才發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、組織發(fā)展案例分析2.內(nèi)訓師團隊管理需要考慮的其他因素案例分析:擬寫組建內(nèi)訓師團隊的目的和目標第二模塊:內(nèi)訓師的“選”1.內(nèi)訓師選拔常見問題2.內(nèi)訓師......

授課技巧與呈現(xiàn) 杭州:2026年04月10日

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓專員課程亮點1.了解成人學習的心態(tài)及關(guān)鍵要素,授課技巧的心理學原理,樹立以學員為中心的理念2.學會引導式呈現(xiàn)技巧,讓學員不僅是講課,而是完美演繹3.學習妥善回應(yīng)授課過程中,學員提出的問題,正面回答學員問題的技巧4.掌握課程互動常用手段,能夠在日常課程中有效進行互動與控場課程大綱一、 知己明訓1.開場導入......

基于復(fù)盤思維的經(jīng)驗萃取工作坊 杭州:2026年04月17日

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓專員【課程大綱】一、從學習體驗圈看經(jīng)驗萃取全景圖1.學習體驗圈與經(jīng)驗的形成2.經(jīng)驗萃取全景圖解讀1)經(jīng)驗萃取的前期準備2)經(jīng)驗萃取的四大步驟二、經(jīng)驗萃取第一關(guān):情境還原1.情景還原的五種常用技法1)九宮格全景還原法2)ORID聚焦討論法3)深度探尋法① 5WHY② 5W2H4)思考激蕩法5)影音資料分析......

CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發(fā) 杭州:2026年05月08日

《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發(fā)》 區(qū)別于傳統(tǒng)課程開發(fā)課程,以案例為核心,以解決問題 為導向,融合了案例教學、引導技術(shù)、組織經(jīng)驗萃取技 術(shù)等培訓技術(shù)為基礎(chǔ),全方位、全流程地展示了以解決 實際問題為核心課程設(shè)計與開發(fā)的實踐精髓。參加工作坊的學員將在課程中一邊學習“全案......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 杭州:2026年05月13日

第一講:重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、人才鑄就成功1.人才的關(guān)鍵作用2.人才的能力進化和境界3.人才發(fā)展的核心關(guān)鍵二、走出培訓的泥沼1.培訓的核心作用2.培訓的方式方法3.培訓的核心誤區(qū)4.走出培訓形式化的關(guān)鍵5.傳統(tǒng)培訓的笑話和消亡三、重構(gòu)企業(yè)培訓體系1.企業(yè)培訓的核心目的2.企業(yè)培訓的手......

金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 杭州:2026年05月13日

第一講:講師的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展培訓的理念與本質(zhì)1.培訓的本質(zhì)認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質(zhì)講師的職業(yè)素養(yǎng)1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業(yè)通道討論:講師的素質(zhì)模型第二講:講師的6大核心能力課......

TTT企業(yè)培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州:2026年05月15日

一、團隊建設(shè)、導入和培訓師定位 1小時1、企業(yè)為什么要培訓員工?2、員工喜歡怎么樣的培訓?3、企業(yè)培訓師如何定位?二、培訓理論 2小時1、 成人學習的特點;2、 表達效果的區(qū)別;3、 記憶保留率;4、 注意力曲線;5、 行為導向式培訓優(yōu)點。三、課程開發(fā) 3小時1、 培訓需求怎么找?2、 培訓目標怎么設(shè)定?3、 培訓內(nèi)容......

員工培訓內(nèi)訓課程

信貸業(yè)務(wù)法律風險識別與防控 主講:崔老師

信貸業(yè)務(wù),作為銀行業(yè)的主要及傳統(tǒng)業(yè)務(wù),其正常開展會涉及各種法律關(guān)系和法律問題,特別是在銀行業(yè)內(nèi)外部關(guān)系急劇變化的大背景下,出現(xiàn)了許多新的業(yè)務(wù)模式、操作方式乃至擔保品種,使得本來清晰的法律關(guān)系,漸趨復(fù)雜化。如何正確把握信貸業(yè)務(wù)的各個風險點,依法保護銀行的合法權(quán)益,使得信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健前行,是值得深入探討的一個課題。課程收益:......

mini學習地圖、課程體系敏捷工作坊 主講:周老師

解決客戶什么問題?這不是一般的培訓課程:不系統(tǒng)講授學習地圖/課程體系的理論知識體系不培養(yǎng)具備設(shè)計學習地圖/課程體系技能的學員不產(chǎn)出非必須的學習地圖/課程體系的文本資料本課程能達成的目標/交付產(chǎn)出:講師直接引導,隨堂產(chǎn)出基礎(chǔ)版本的學習地圖/課程體系產(chǎn)出“課程、微課、案例”等項目所需要的&ldquo......

解讀(推背圖)與中國的未來 主講:高老師

在中國歷史的長河中,上演了無數(shù)的王朝更迭,也造就無數(shù)的英雄,也充滿了英雄的挽歌。在歷史發(fā)展的進程中,歷史事件的不可還原性和不可公約性,讓人們對歷史的趨勢,個人的命運充滿了追問。而《推背圖》則以它 的神秘,在中國歷史上留下了濃墨重彩的一筆。《推背圖》因其準確的預(yù)言成為一部奇書,而在它的背后則是中國崇天哲學的發(fā)展和變革,它......

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

張誠忠-企業(yè)培訓師
張誠忠老師

張誠忠老師 共贏領(lǐng)導力教練 21年企業(yè)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗 英國威爾士大學管理碩士 國際經(jīng)理人協(xié)會注冊高級培...

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曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業(yè)培訓師、德沃企業(yè)培...

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馬紅忠老師 高管領(lǐng)導力賦能與企業(yè)大學構(gòu)建導師 高管領(lǐng)導力與企業(yè)大學構(gòu)建導師 國家高級經(jīng)濟師職稱 中國...

蔣小華-企業(yè)培訓師
蔣小華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...