杭州法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

首席人力官高端實戰(zhàn)班 杭州：2026年04月09日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施高潛人才打造策略的經(jīng)典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學(xué)院長、職能部門總經(jīng)理的管理經(jīng)驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經(jīng)歷實操總結(jié)，對“從業(yè)務(wù)需求到高潛人才打造”進行了有效關(guān)聯(lián)。華為公司......

高效招聘甄選技巧 杭州：2026年04月11日

第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調(diào)研2.編制年度人才需求計劃表3.月度部門人才需求（增補）申請(二)制定人員招聘計劃1.制定年度招聘計劃2.制定具體招聘活動計劃(三)簡歷篩選1.簡歷篩選程序2.簡歷篩選應(yīng)注意問題?案例分析：人事主管簡歷篩選第三章 面試技巧(一......

獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試 杭州：2026年04月11日

人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談?wù)撈髽I(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談?wù)摰闹攸c。管理......

向華為學(xué)習(xí)：增量績效設(shè)計與落地 杭州：2026年04月11日

華為的績效管理，一直有個大法寶，叫：增量績效。原理很簡單，就是華為根據(jù)業(yè)績的增量，給員工多激勵的方式，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏?，F(xiàn)在很多企業(yè)的業(yè)務(wù)困境就是如何通過激發(fā)員工和組織的「要性」，向業(yè)績提升沖鋒，并在業(yè)績的增長中體現(xiàn)價值、獲取回報。這個時候，就需要一套像華為增量績效一樣的注重實效、簡明直接、方便落地的方法。本次......

透視財務(wù)報表，有效防范舞弊 上海：2026年06月27日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 如何解讀財務(wù)報表1. 常見財務(wù)報表種類及內(nèi)涵2. 三大財務(wù)報表之間的關(guān)系模塊二 企業(yè)資產(chǎn)負債表的解讀1. 資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)解讀2. 資產(chǎn)負債表解讀三大技巧與三大重點信息3. 如何總體把握企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)？4. 資產(chǎn)負債表分項目解讀案例節(jié)選：A、B兩個企業(yè)同屬于食品......

倉儲經(jīng)理核心技能提升訓(xùn)練 上海：2026年06月11日

倉庫主管、經(jīng)理、物料計劃工程師、精益管理工程師 等相關(guān)崗位。課程大綱：前言 課程總體介紹1 培訓(xùn)目標陳述2 課程總體結(jié)構(gòu)介紹第一講 倉庫管理在供應(yīng)鏈中的作用1.供應(yīng)鏈的定義，倉庫在供應(yīng)鏈中的位置和作用2.供應(yīng)鏈下倉庫的工作目標3.現(xiàn)代快速的制造業(yè)物流發(fā)展形式下對倉庫管理的要求4.倉儲管理的兩個關(guān)鍵要素：目視化與業(yè)務(wù)流程......