杭州激勵技巧培訓公開課

管理賦能：目標與激勵管理 杭州：2026年04月10日

1.掌握目標大成的路徑2.掌握激勵的期望值管理3.掌握激勵過程中會產(chǎn)生的誤區(qū)4.掌握高效激勵四步驟課程對象企業(yè)各級中層管理課程大綱一、目標達成與激勵1.設定清晰明確跳一跳可達成的目標2.對目標進行拆解3.找到每一層目標的關鍵成功要素4.針對關鍵成功要素設定達成路徑5.針對達成路徑中的每一個MOT設定激勵手段6.視頻案例......

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 杭州：2026年04月14日

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合要點解析與探索1.始終堅持推動黨建業(yè)務融合發(fā)展，不折不扣落實“第一議題”制度*推動“第一議題”制度化、堅持“第一議題”常態(tài)化、做到“第一議題”規(guī)范化、確保“第一議題”實......

舞動的三板斧，打造不一樣的阿里巴巴 杭州：2026年04月17日

1.如何像阿里一樣，始終能站在時代的前沿，抓住甚至創(chuàng)造風口？2.如何像阿里一樣，使組織有能力，不依賴創(chuàng)業(yè)者和核心明星？3.如何像阿里一樣，文化有活力，還能促進生產(chǎn)力，員工還信？4.如何像阿里一樣，弓馬殷實，良將如潮？學員對象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總裁、總監(jiān)等管理者課程大綱行程預覽4月22日14:00-酒店辦理入住酒店1......

卓越領導力提升——6E領導模型構建與團隊內(nèi)驅(qū)力激活 杭州：2026年04月17日

第一章E1：領導魔力（Enchantment）?深度解讀領導力1.問題討論：新生代的員工難管嗎？ 領導者就是高管嗎？2.領導的涵義、本質(zhì)、核心及錯誤觀念；3.誰是真正的領導？愿景\使命\價值觀：用你的夢想點燃團隊的理想；4.提升領導力的基本法則：?影響力法則：衡量領導力的真正尺度是影響力；?權力法則：權力不是領導給的，......

向GE公司學習-如何管好供應商的質(zhì)量 上海：2026年06月27日

第一講：如何做好供應商的分類管理？?GE供應商管理模式的優(yōu)缺點?供應商表現(xiàn)的分類?培養(yǎng)尷尬供應商的利與弊?什么樣的材料供應商可選性低?買賣關系的類別?合作型供應商的產(chǎn)生原因?兩類關系的采購策略區(qū)別第二講：新供應商質(zhì)量現(xiàn)狀的評估內(nèi)容有哪些？第一節(jié)：供應商的質(zhì)量管理水平?供應商質(zhì)量管理水平的體現(xiàn)?如何評估供應商的質(zhì)量意識?......

高效協(xié)作—非客戶服務經(jīng)理的客戶服務 深圳：2026年06月27日

1、了解客戶服務的先進理念，提高內(nèi)部客戶服務意識；2、掌握服務協(xié)同的相應方法，養(yǎng)成內(nèi)部服務的思維習慣；3、學習內(nèi)部服務溝通技巧，促進內(nèi)部客戶間的相互協(xié)作；4、運用同理心溝通原則，化解內(nèi)部客戶與外部客戶的投訴。學員對象：企業(yè)各級各部門經(jīng)理培訓內(nèi)容：第一部分 服務意識與思維養(yǎng)成一、服務意識欠缺的嚴重后果1、客戶滿意度下降2......