杭州股權激勵培訓公開課

《股權設計與股權激勵實操落地》（第56期） 杭州：2026年04月18日

中國企業(yè)發(fā)展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業(yè)的三大山，拉低企業(yè)效率，降低企業(yè)利潤管理誤區(qū)管理無解，起點在哪里？出路在何方？發(fā)展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言當你想給公司導入股權激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標配，如何用股權引進牛人，并......

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 杭州：2026年04月25日

第一章 股權認知1.分股的三大本質(zhì):聚人、聚錢、聚資源2.錯誤分股的三大風險:內(nèi)斗、出局、坐牢3.股改的五大好處4.股改的四個誤區(qū)5.股改的三種境界第二章 頂層設計/股權架構1.如何通過頂層設計發(fā)掘企業(yè)的股權價值2.股權架構設計三原則：利益舍得分、風險控得住、資源聚得攏3.股權布局智慧：金字塔原理4.多層次持股如何設計......

股權激勵方案定制班 上海：2026年04月11日

針對三類企業(yè)解決四大困惑我們聚焦于【三類企業(yè)】：⇒第1類企業(yè)：明確想要實施股權激勵的企業(yè)⇒第2類企業(yè)：做過股權激勵但未達到預期效果的企業(yè)⇒第3類企業(yè)：準備掛牌新三板或到主板、創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)解決企業(yè)的【四大困惑】：⇒困惑1：想要做股權激勵，但不知道從何下手。答：需要從業(yè)務發(fā)展、人......

如何做好股權激勵 上海：2026年04月22日

企業(yè)董事長\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、董事會秘書【課程大綱】1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流......

PPT這樣做：PPT商業(yè)演示技巧與設計原則 北京：2026年05月08日

掌握版式的修改，增加，母版等概念，掌握一般PPT的內(nèi)容要素，PPT圖形處理技巧掌握動畫和切換的設置步驟能通過對觀眾的角色分析，來確定PPT的設計風格課程大綱第一講：構思內(nèi)容一、用大綱構建內(nèi)容骨干1. 大綱視圖2. 用TAB鍵和Shift Tab鍵升降級二、用分節(jié)呈現(xiàn)內(nèi)容劃分1.批量移動PPT2.批量切換3.分節(jié)打印課堂......

向華為學習：銷售體系建設（訓戰(zhàn)班） 深圳：2026年04月10日

日程模塊內(nèi)容第一天銷售體系挑戰(zhàn)及銷售戰(zhàn)略（9:00-12:00）企業(yè)快速增長的困境：估不準（預算），落不下（任務），離不開（個人）華為銷售體系的發(fā)展歷程：從偶然到必然，從無序到有序，從個人到組織凡是從謀開始：營銷戰(zhàn)略承載公司戰(zhàn)略，牽引影響公司戰(zhàn)略一年兩輪定乾坤：CSPA+GMV看方向（含細分市場），機會點到訂貨定目標研......