杭州創(chuàng)業(yè)板培訓公開課

從戰(zhàn)略到執(zhí)行：打通戰(zhàn)略、年度業(yè)務計劃、預算、績效激勵與干部管理的任督二脈 杭州：2026年04月10日

?制定中長期規(guī)劃與創(chuàng)新業(yè)務設計?制定年度業(yè)務計劃與預算?匹配業(yè)務戰(zhàn)略的組織結(jié)構設計與定位?導向長期有效增長的考核、工資、獎金與股權激勵機制?激發(fā)組織活力的干部選拔與淘汰機制課程大綱第一模塊：中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）與戰(zhàn)略解碼1、戰(zhàn)略領導力：先看先決先行2、戰(zhàn)略規(guī)劃組織與流程：戰(zhàn)略能力建設在組織上3、市場洞察與戰(zhàn)略意圖團隊......

從戰(zhàn)略到執(zhí)行：組織活力之源 杭州：2026年04月10日

1.掌握BLM這一系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼與執(zhí)行邏輯思維方法，理解其在戰(zhàn)略全流程中的應用。2.明確華為戰(zhàn)略管理中運營效率與競爭這兩大核心約束指標及CEO核心任務。3.學會運用BLM解決“身在何處、要去何方、怎么去”的戰(zhàn)略關鍵問題，涵蓋差距分析、戰(zhàn)略意圖、業(yè)務設計及戰(zhàn)略執(zhí)行等層面。4.理解并遵循戰(zhàn)略制......

頂層設計與公司治理 杭州：2026年04月11日

董事長、總經(jīng)理、股東、人力資源、財務、董秘等。課程安排第一章 寡頭定位1.西方四百多年商業(yè)史的發(fā)展趨勢：行業(yè)寡頭化2.寡頭企業(yè)的五個特征3.我國行業(yè)企業(yè)寡頭化的趨勢第二章 股權架構1.股權架構設計的金字塔原理2.頂層架構設計的六種方式3.底層架構設計的三種類型4.如何設計多層次合伙和內(nèi)部裂變機制5.企業(yè)上市的股權架構演......

2025年中國經(jīng)濟趨勢發(fā)展及機遇與挑戰(zhàn) 杭州：2026年04月11日

總裁、老板、總經(jīng)理、高層培訓內(nèi)容：第一、目前國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境分析1需求、2供給、3預期偏弱、4內(nèi)循環(huán)及其堵點、5企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)、6勞動就業(yè)狀況及收入第二、中央政治局會議及經(jīng)濟工作會議精神解讀第三、9月24日后的經(jīng)濟政策及1政策目標、2貨幣政策、3財政政策、4房地產(chǎn)及匯率。第四、政策的有效性分析第五、人口紅利消失后的中國產(chǎn)業(yè)演......

中層管理能力提升 上海：2026年04月28日

第一模塊管理的基本認知VUCA時代的特征新時代對管理的要求組織層面經(jīng)理層面員工層面專業(yè)出身管理者的挑戰(zhàn)當今管理者的十大能力要求當今管理者的五大角色要求管理者的不同層次管理者的四種類型卓越經(jīng)理人三維模型自我管理管理他人管理任務影片分析及研討這樣的管理怎么樣？個人貢獻者與團隊管理者的差別？第二模塊卓越經(jīng)理人的自我管理為什么......

ISO9001質(zhì)量管理體系標準理解、實施及內(nèi)審員 上海：2026年06月08日

實施ISO 9001:2015標準的公司質(zhì)量經(jīng)理以及質(zhì)量管理體系推行小組成員、管理者代表、內(nèi)部審核員以及從事與質(zhì)量管理及其相關領域工作的人員。課程大綱ISO9001第一天1.ISO9001的“目的”2.ISO9001的“管理對象”3.ISO9001的終極要求4.ISO90......