杭州產(chǎn)品策劃師培訓(xùn)公開課

短視頻&直播賬號(hào)打造營銷班 杭州：2026年04月10日

您的企業(yè)可能面臨以下幾個(gè)困境：1.數(shù)據(jù)分析洞察難度大：短視頻平臺(tái)提供了豐富的數(shù)據(jù)分析工具，但對(duì)企業(yè)而言，如何有效地利用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和決策是一個(gè)挑戰(zhàn)2.內(nèi)容創(chuàng)作難度高:短視頻需要有創(chuàng)意的內(nèi)容和吸引人的視覺效果，難以掌握爆款引流短視頻公式3.直播流量轉(zhuǎn)化困難：沒有完整的階梯式遞增運(yùn)營思路，短視頻難以為直播間引流適用對(duì)象......

城市綜合體的定位、推廣與招商策略實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年04月11日

前言：中國商業(yè)地產(chǎn)歷程1、廣義商業(yè)地產(chǎn)2、狹義商業(yè)地產(chǎn)3、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)優(yōu)劣性4、人才對(duì)商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的意義——何謂將一、引言——1776年3月，中國遭遇絕殺1、商業(yè)連鎖反應(yīng)2、商業(yè)地產(chǎn)同住宅地產(chǎn)的本質(zhì)區(qū)別3、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的操作出發(fā)點(diǎn)二、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)決策—&m......

“出亮點(diǎn)、成特色”優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建工作坊創(chuàng)新互動(dòng)沙盤演練專題研修班 杭州：2026年04月15日

1.各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位黨委辦公廳（室）主任、各級(jí)黨委(總支、支部)書記；2.各企事業(yè)單位所設(shè)黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、黨建工作部、黨委組織部、工會(huì)辦公室及黨務(wù)秘書、黨建專責(zé)、黨務(wù)專員等從事綜合管理的黨務(wù)工作者；3.負(fù)責(zé)組織、宣傳、紀(jì)檢、群團(tuán)等黨務(wù)工作者及其他相關(guān)人員。課程內(nèi)容（一）什么是黨建品牌建設(shè)？1.......

首席增長官(營銷官) 杭州：2026年04月16日

第一天：營銷布局——營銷策略制定與執(zhí)行一、營銷思維訓(xùn)練與絕對(duì)成交1.創(chuàng)造客戶是企業(yè)的唯一目的1)成交是目的，路徑是手段2)不同企業(yè)的營銷路徑3)營銷核心：用戶體驗(yàn)4)營銷就是用戶需求的管理案例：用戶體驗(yàn)2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營銷新思維1)互聯(lián)網(wǎng)助推營銷變革2)新技術(shù)成就用戶體驗(yàn)3)信息連接與價(jià)值提升4)......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 深圳：2026年06月26日

人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管；其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱：一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系（1）內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢(shì)與不足（2）招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用（3）招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用二、人才甄選策略與面試技巧......

量化績(jī)效管理“3×3” 北京：2026年05月09日

一、量化績(jī)效的基本概念1、績(jī)效管理的基本知識(shí)1）績(jī)效合同的三個(gè)組成部分2）績(jī)效指標(biāo)的三個(gè)層次3）績(jī)效管理的誤區(qū)4）績(jī)效管理的目的5）績(jī)效管理的五個(gè)原則6）績(jī)效管理的四個(gè)步驟7）企業(yè)中經(jīng)常做錯(cuò)的績(jī)效指標(biāo)2、新老員工績(jī)效管理上的困惑1）企業(yè)管理中新員工和老員工績(jī)效得分的現(xiàn)狀2）績(jī)效得分是算出來的，不是打出來的3）如何通過績(jī)......